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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungkurze Wege zu den Kollegen, die stärke des Unternehmens liegt in den Arbeitern
konservative Einstellung, Gehaltsentwicklung, Negative Einstellung bzgl. Kindern/Elternzeit, Führung möchte am Besten nichts von Problemen wissen, erst nach Projektabschluss werden die Mitarbeiter zurechtgewiesen, was besser hätte gemacht werden sollen, hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern, da es bessere Arbeitgeber in der Region gibt
Chefs sollten Kritik nicht persönlich nehmen, Innovation einführen, konservative Einstellung ablegen, Anreize schaffen um junge Mitarbeiter zu halten, hohe Fluktuation vermeiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfaff Verkehrstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen gut, jedoch mit den Chefs schlecht, da diese ja nichts von Problemen hören wollen. Man wird hier oft allein gelassen.
