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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nix einfach!
Unkonventionell und noch echte Menschen
Bewertung lesen
Jung, innovativ, wachsendes Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit, Vorgesetztenverhalten, Gehalt sowie Respektlosigkeit.
Das Tohuwabohu in einzelnen Fällen, wenn die Katze aus dem Haus ist
Bewertung lesen
Die Konditionen im Ausbildungsvertrag könnten schlechter nicht sein. Auch Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind hier keine Seltenheit. Hohe Erwartungen an die Azubis, aber ohne vernünftige Entlohnung.
Bewertung lesen
Lange Arbeitszeiten, sehr viele Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Normale Arbeitszeiten ansprechendes Gehalt.
Mehr Geld zahlen
Bewertung lesen
Gute Arbeit, gerechte Löhne statt Mindestlohn und Geldaugabe für unnötige Sachen.
Bewertung lesen
Verbesserung der internen Kommunikation & Software
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am besten bewertete Faktor von pflanzmich ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer Lust hat, wirklich produktiv mitzuarbeiten, bekommt hier die Chance. Daumendrehen ist aber nicht so gern gesehen. An manchen Tage geht es sehr wuselig zu, aber wenn man Leistung nicht scheut kommt man auch gut klar.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflanzmich ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Witz man bekommt viel weniger als in anderen betrieben.
In der Berufsschule war man ganz unten was das Geld anging.
Einkommensverhältnisse am unteren Spektrum
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Pfandflaschensammler hat mehr Chancen weiter zu kommen als in diesen Betrieb.
Da muss sich jeder selbst kümmern.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflanzmich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet pflanzmich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflanzmich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflanzmich als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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