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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist immer für jeden da, sehr menschlich und ehrlich. Wenn es klemmt, arbeitet auch die Vorgesetzte selbstverständlich mit und übernimmt Touren. Ist stolz auf ihre Mitarbeiter und jedem einzelnen wird gebührender Respekt entgegengebracht.
ehrlich, strukturiert, freundlich und immer ein offenes Ohr
Das man frei bekommt wenn man frei braucht (wenn nichts dazwischen kommt) Vorschuss Zahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es keine Umkleideräume und manchmal zu wenige Infos über Neupatienten.
Das andere Meinungen nicht zugelassen werden. Beschimpft und beleidigt wird auch mal an geschrien. Das man manche Tätigkeiten Entgeldlos verrichten soll ansonsten wird mit Kündigung gedroht. Das dort niemand das Arbeitsschutz Gesetz interessiert. Man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird eher das komplette Gegenteil. Nicht Kritik fähig sind immer die anderen Schuld und böse sieht ihr eigenes Verhalten nicht gegenüber Angestellten.
Stellenweise zu wenig Informationen zu Neupatienten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte öfter Mitarbeitergespräche planen.
Noch öfter Mitarbeitergespräche einführen, das beugt Missverständnisse vor und Probleme können schneller gelöst werden.
Arbeitgeber Wechsel!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pflege Dittrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird stets versucht einzuhalten.
Wird so gut es geht umgesetzt.
Geben sich Mühe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Dittrich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Keine Sonderzahlungen, keine Boni...vielleicht kommt es noch, da nun bald ein muss.
Definitiv nicht man bekommt mehr Verantwortung und mehr Aufgaben wird aber nicht mehr gezahlt. Keine Sozialleistungen. Und Gehälter werden auch nicht pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer versucht allen Mitarbeitern interne Schulungen anzubieten. Die Vorgesetzte selbst, hilft jederzeit bei vorhandenen Defiziten.
Weiterbildungen werden den MA nicht angeboten. Keine Möglichkeit zur Entwicklung
Ab und zu mal eine Schulung aber ohne Sinn.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Es gibt immer wieder Schulungen und Teambesprechungen. Unterstützung zur Weiterbildung ist gewährleistet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege Dittrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege Dittrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege Dittrich als eher modern.
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