Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageAm meisten schätze ich an meinem Arbeitgeber die offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und das klare Bekenntnis zu Work-Life-Balance. Da sag ich nur; Keep up the good work!
Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, viele Mitarbeiter-Benefits, tolle Feste wie Z.b. Weihnachtsfeier und Sommerfest, Gute Stimmung im Büro,
Arbeitszeiten für Mütter, Team-Events (Sommer- und Weihnachtsfeier), Autos, Digitales Arbeiten (Homeoffices)
Dazu kann ich leider nicht viel dazu sagen. Da ich nur schlechte Erfahrungen gemacht habe, was sehr schade ist.
Cooler Typ, sehr entspannt und respektvoll. Nimmt einen ernst.
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeitenden, wird oft (bes. in Sozialen Medien) als besonders hervorragend für diesen Arbeitgeber dargestellt. Im Detail kann ich das jedoch nicht teilen, das dies eine wirkliche Stärke von Gemeinsam ist. Die Realität sieht aus meiner Sicht ganz anders aus.
Fällt mir spontan nichts ein
Es gibt bestimmt auch was schlechtes, jedoch kann ich mich als Angestellte nicht beklagen und ich müsste wirklich suchen was schlecht ist
Gemeinsam erfüllt und übertrifft konstant meine Erwartungen in allen Bereichen.
....fällt mir spontan nichts ein.
Meiner Meinung nach sollte mehr Wert auf die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter gelegt werden und darauf, dass man über die Komfortzone hinausgeht. Nur weil man eine Führungskraft ist, bedeutet das nicht, dass man eine große Distanz zu seinen Mitarbeitern schaffen muss. Diese Distanz wirkt oft einschüchternd und lässt die Mitarbeiter sich sofort unwohl fühlen.
Durch meine Erfahrung mit meinem neuen Arbeitgeber habe ich gelernt, dass ein Chef immer noch ein Chef ist, auch wenn er auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern ...
Mir fällt momentan nichts ein, und einfach nur etwas hinzuschreiben, um den Platz zu füllen, wäre nicht fair.
Mach dein Bude zu!
Arbeitskleidung ist vorhanden, vielleicht hier Wetterorientiert (Westen, Schuhe, Winterjacken, Fleecejacke)
Bleibt auf diesem Kurs, und ich werde bald zu den langjährigsten Mitarbeitern zählen.
Der am besten bewertete Faktor von Pflege Gemeinsam ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind sehr digital, was das Arbeiten sehr erleichtert. Homeoffice ist somit kein Problem. Fachkräfte können bequem zu Hause oder beim Picknik ihre Dokumentation auf den neusten Stand bringen. Räume sind Klimatisiert, Getränke stehen bereit, Wasserflaschen können aufgefüllt werden, Obst nach der Tour greifbar, Auto mit komfort, ...
Was ich positiv wahrnehmen konnte ist, dass viel Wert auf Digitalisierung und Modernisierung gelegt wurde. Dies ist besonders für junge Menschen und Personen mit einer technischen Affinität von Vorteil. Durch die verstärkte Nutzung digitaler Tools und Prozesse wurde nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch eine umweltfreundlichere Arbeitsweise gefördert, indem der Papierverbrauch reduziert wurde.
Die Arbeitsbedingungen hier sind erstklassig. Mit modernen Büros und der aktuellsten Technik wird effizientes und angenehmes Arbeiten unterstützt. Zudem wird großer Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Diese Investitionen in die Arbeitsumgebung zeigen, wie sehr das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter schätzt.
Sehr fortschrittlich durch Digitalisierung
gibts auch 6 Sterne?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Gemeinsam ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Erfahrung war der Umgang mit Überstunden enttäuschend. Obwohl es hieß, dass Überstunden abgefeiert werden können, war es in der Praxis schwierig, diese Möglichkeit tatsächlich zu nutzen. Selbst bei einem kurzen früheren Verlassen des Arbeitsplatzes wurden Nachweise verlangt, um sicherzustellen, dass es einen triftigen Grund gab. Dies führte zu einem negativen Gefühl und dem Bedürfnis, sich für jede Minute außerhalb der regulären Arbeitszeit zu rechtfertigen. Es schien, als ob Überstunden gerne gesehen wurden, aber jegliche Flexibilität für die Mitarbeiter ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen können. Durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und E-Learning-Modulen wird individuelle Förderung großgeschrieben. Diese Investition in die berufliche Zukunft der Mitarbeiter zeigt, wie ernst das Unternehmen deren Potenzial und Karriereziele nimmt. Ich bin beeindruckt von der Unterstützung, die mir hier für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung geboten wird. Danke dafür!
Viele Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht
Weiterbildungen werden angeboten, um die Ziele der Mitarbeiter zu verwirklichen.
Wird gerne gefördert und unterstützt
Wird alles ermöglicht
