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Pflege 
Vetter 
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Pflegedienst 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score26 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Pflegeassistent:in8 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meist sind zwei Leute im Dienst für elf Bewohner, das kenne ich aus früheren Arbeitsstellen nicht.
Man kann eine Fortbildung machen, wenn man gut arbeitet. Die Leitung nimmt sich Zeit für Gespräche, das kenne ich auch anders. Ich denke viele Bewertungen hier sind von Mitarbeitern, die geflogen sind, weil sie schlecht gearbeitet haben oder ständig krank waren. Ich war auch längere Zeit krank und es war kein Problem. Aber wenn jemand "zufällig" jedes Wochenende krank ist oder immer im Spätdienst, ...
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Das sie mir den Job gegeben haben und mir die Chance gegeben haben mich zu und mein Können zu beweisen . Ich bin dem Arbeitgeber sehr dankbar . Das Team ist super und die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr schön dort .
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Sind immer da . Wo findet man einen Arbeitgeber wo man so schnell die Geschäftsführung zu Gesicht bekommt und wo die Leitung immer ein offenes Ohr hat ?
Wer hier schlecht bewertet sollte sich schämen.
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gar nichts. Die PDL muss ganz dringend aus der Demenz WG aus Bottrop weg. Werde es auf jeden Fall dem MDK melden was in der Demenz WG für Zustände sind. So geht es mit der PDL nicht weiter.
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Das man alles ansprechen kann und niemand einen den Kopf dabei abreißen, man auch mal einen Fehler machen kann ohne um seinen Job Angst haben zu müssen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hier so viele schlechte Bewertungen geschrieben wurden die leider unwahr sind
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Das die Inhaber nichts überprüfen sondern der PDL hörig sind
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Unzuverlässige Bezahlung. Hält sich nicht an Absprachen
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Bereits in den vorherigen Punkten benannt
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Alles ohne Ausnahme!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts… wer hier negativ bewertet sollte sich mal Gedanken über sich selbst machen und den Bereich der Pflege mal genauer betrachten .
Wo ist man zu 90% so gut besetzt .
Pflege zu 3. meistens zu 4. für 22 Bewohner plus Betreuung und Hauswirtschaft.. Leute ihr meckert auf verdammt hohem Niveau oder seit sauer weil eure Faulheit mit einer Kündigung belohnt wurde.
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PDL in Bottrop austauschen denn Unmenschlich man darf nicht krank werden sonst flattert die Kündigung ins Haus ! PDL kommt und geht wann Sie will und bringt nur Stress mit .
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Man sollte sich mal die negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und mal drüber nach denken wieso es so ist. Es ist ja nicht nur eine negative Bewertung hier vorhanden.
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PDL in Bottrop austauschen oder versetzen, wird ja auch des Öfteren mit Kollegen gemacht, wenn der PDL nicht nach dem Mund geredet wird.
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Gebt den Leuten auch in der Wg Hamm vernünftiges essen. Unternehmt was mit ihnen.
Kümmert euch.
Seit lieb zu ihnen und schreit nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Manchmal Defizite zwischen den verschiedenen Bereichen. Aber im Großen und ganzen Top … und etwas Gerede gibt es unter Frauen immer und überall
4
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Jeder ist für jeden da. Manchmal gibt es Unstimmigkeiten die aber immer geklärt werden können. Man kann eben nicht jeden mögen
5
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Eigentlich recht gut wenn man sich mit den Kollegen versteht und weiß was man an ihnen hat
4
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Das Kollegium hält zusammen und ist füreinander da
5
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Jeder ist für jeden da
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hätte ich mich besser informiert wäre mir viel erspart geblieben die negativen Bewertungen hier treffen zu 100%zu!!!!!!!!!
1
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Wäre mit einer vernünftigen PDL vielleicht besser!
1
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Leider reden entlassenen Mitarbeiter nicht immer so wie es wirklich war. Schade , es gibt immer 2 Seiten
3
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Nicht alle finden es ok was in der Wg läuft
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung oder Fortbildung wird von der PDL nur vom Zettel schnell abgelesen und es gibt noch nicht mal ein Zertifikat. Das kenn ich gar nicht. Ist wirklich sehr traurig.
1
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Es gibt regelmäßige Fortbildungen intern und extern. Man wird voll und ganz unterstützt wenn man seine Ausbildung oder eine Weiterbildung machen möchte.
5
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Habe bereits mehrere Zertifikate über diese Einrichtung erhalten und werde auch noch an weiteren Fortbildungen teilnehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach der Probezeit gegeben .Man muss diese nur äußern und annehmen
4
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Man kann auch z.B. über Fortbildungen etc. sprechen und kriegt Chancen, wenn man vernünftig arbeitet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflege Vetter ambulanter Pflegedienst als eher modern.
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