Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFreundschaftlicher Führungsstil
Flache Hirarchien
Kurze Entscheidungswege
Freiraum für motivierte und kreative MitdenkerInnen
Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten, insbesondere in der Führungsebene
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Individuelle arbeitszeitgestaltung
Er ist Familien freundlich, schön ist das immer wieder vom Arbeitgeber Aufmerksamkeiten für die einzelnen Team gibt. Das zeigt immer wieder Wertschätzung
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Tourenplänen in den Häusern. Es kann viel selbst entschieden werden.
Tolle Vorgesetzten, sehr gute Förderung von Auszubildenden, schönes Arbeitsklima.
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Leitungen und den Mitarbeitern
Mitarbeiter Führung
Mehr Angebot an Online Fort und Weiterbildungen
mehr Weiterbildung wäre gut
Klare Ansagen machen
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst blaser-holzmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein sehr angenehmes Miteinander
In dem Haus wo ich bin sehr familiär
Gutes Betriebsklima in dem auch mal ein Lob und ein Danke ausgesprochen wird
in meinem Team herrscht ein guter Zusammenhalt
Wenig Zeitdruck, entspannte Bedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst blaser-holzmann ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Monatliche Teambesprechung außer in den Sommermonaten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Auf Anfrage alles machbar
Es gibt regelmäßig Fortbildung
Wer geeignet ist kann aufsteigen bis zur hausleitung
Es wird auf aufstiegswünsche Rücksicht genommen
Leider noch etwas wenig Angebot - vielleicht aber Corona geschuldet
Motivierte MitdenkerInnen willkommen!!
