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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Leute mit Kinder flexibel.
Überpünktliche Lohnzahlung, meist 5 Tage vor Termin.
Kostenfreies trinken, gute pausenzeiten
Work-Life-Balance und Weiterbildungen und das familiäre Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation wird einfach abgebrochen, Überstunden und Urlaubstage muss man sich einklagen, der Arbeitgeber sollte neue Mitarbeiter zu Beginn darauf hinweisen das sie eine Rechtschutzversicherungen benötigen werden.
Wie oben gesagt
Undankbarkeit, fehlende Wertschätzung, Kinder dürfen nicht krank werden. Die eigene Gesundheit/ ergonomisches arbeiten spielt keine Rolle. Bilder werden einfach im Internet veröffentlicht ohne Erlaubnis
Keine Kritik
Verbesserungsvorschläge
Kümmern sie sich um ihr Unternehmen. Nehmen sie die Besorgnis der Mitarbeiter an. Und kehren sie nicht alles unter den Teppich
Eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern haben, statt diese vor vollendete Tatsachen zu stellen und eine "Machtposition" auszuspielen.
Besser mit den Schulen zusammenarbeiten, Kommunikation ist eine Kunst die dort nicht beherrscht wird. Sei es vom Personal zu den Bewohnern oder von Personal zu Personal. Man merkt deutliche hierarchien
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Krüger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir verschwenden keine Arbeitsmittel und tuen alles um Müll zu vermeiden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird einem sehr schnell angeboten, allerdings nur um Mitarbeiter zu binden und keine dir wirklich für die weitere Karriere relevant wären.
Wenn man nicht herausgeekelt wird. Bietet krüger viele Weiterbildungen an
Es werden die Weiterbildungswünsche erfüllt und komplett übernommen, man muss sich nicht zusätzlich daran beteiligen, es ist sehr gern gesehen, wenn man sich weiter bildet und nicht auf einer Stufe stehen bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Krüger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Krüger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Krüger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Krüger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Pflegedienst Krüger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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