Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEinziger Lichtblick: Die Mitarbeitenden haben viele Gelegenheiten, während der Arbeit zu rauchen. Für Raucher vielleicht ein Pluspunkt, für alle anderen eher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Wertschätzung, die mangelhafte Führung, den dauerhaften Stress durch chaotische Organisation und die unzuverlässige Gehaltszahlung. Kritik wird nicht akzeptiert, und die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respektlosigkeit und fehlender Unterstützung.
Der Pflegedienst sollte dringend in kompetente und qualifizierte Hände übergeben werden. Eine professionelle Führung, die Kritik annimmt und auf Mitarbeitende eingeht, ist dringend nötig. Außerdem muss die Arbeitsorganisation verbessert werden, um Überstunden zu reduzieren und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Kommunikation und Teamklima sollten transparent und respektvoll gestaltet werden. Nur so kann der Pflegedienst langfristig bestehen und Mitarbeitende motivieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden. Weiterbildung wird kaum gefördert oder unterstützt. Es gibt keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten, und fachliche Entwicklung wird nicht ernst genommen. Wer sich weiterqualifizieren möchte, bekommt wenig bis keine Hilfe vom Arbeitgeber.
