Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Ahnung
Jederzeit mit der Verwaltung reden zu können
Pünktlich Lohn, Betriebsrat und immer ein offenes Ohr
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung.
Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man als Mensch nichts zählt.
Das man zu Vorfällen nicht befragt wird und es nicht richtig stellen kann.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander arbeiten. Und vor allem reden. Es wird allzu oft vergessen, daß man auch noch ein Privatleben hat.
Leitungen in Kitas besser kontrollieren
Mehr gegen Mopping am Arbeitsplatz zb durch Weiterbildung mit dem Thema unternehmen. Flurfunk ist sehr angesagt und nicht alles stimmt.
Mehr Außenwerbung. Attraktivere Stellenanzeigen zur Mitarbeitergewinnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es am Ende durch die Steuern nicht weniger wird...am Gehalt selbst gibt es nichts zu meckern.
Über den Lohn kann man nichts sagen. Geld kann man nie genug haben.
Ich kann mich nicht beklagen . Gehalt ist immer pünktlich da und entspricht der Verantwortung .
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Teams funktionieren, werden sie bewusst neu sortiert oder ersetzt
Keine Zusammenarbeit
Könnte besser sein. Der Flurfunk ist sehr ausgeprägt und die wenigsten fragen nach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer möglich.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Nur bis zum 30 Lebensjahr
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt. Entsprechend der Abschlüsse ist immer interessantes dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Volkssolidarität Zwickauer Land als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.