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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt pünktlich.
Wunschfrei wird beachtet, Übernahme Kosten für Kitaplatz
Es lässt sich immer reden und es gibt kein von oben herab.
Das Gehalt kommt meist Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Pflegekräfte nicht gewertschätzt werden.
Das man ständig unterbesetzt ist. Die Pflegehelfer an Wochenenden oder wenn viele krank sind an Wochentagen Teildienste machen müssen.
Versprechungen die dann nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Mitarbeiter Wertzuschätzen!!! Und zu Motivieren!
Nicht nur sagen oder in E-Mails schreiben, man soll kollegial zueinander sein. Es wird nicht passieren, wie es sich die Vorgesetzten wünschen. Solange sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern, wird man sich auch unter aneinander nicht verstehen
Stellenangebote schreiben, Urlaub erhöhen, Sonderleistung bezahlen. Und vielleicht auch im Bereich der Vorgesetzten über Maßnahmen nachzudenken!
Mehr positive Anreize und Anerkennung an die Angestellten.
Die Arbeitgeber sollten lernen mit Menschen umzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von pflegeheim am steinhof wurzen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein Empfinden nach, verdiene ich gut bei der Firma und die gehälter werden Pünktlich ausgezahlt
Beim Gehalt gibt es nichts auszusetzen, obwohl man vielleicht etwas mehr motivierter wäre, bei Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 13 Test Monatsgehalt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehalt oberhalb vom regionalen Niveau
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, leider keine stufenweise Anhebung bei längeren Anstellung.
Geld könnte mehr sein. Leider nur der Mindestlohn. Mit 2 Kindern Heime immer etwas schwierig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegeheim am steinhof wurzen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden einige Weiterbildungen gemacht. Das negative an der Sache ist, man muss dabei sein während man im Dienst ist und die not klingeln abdecken muss. Da kriegt man an einigen Tagen nichts mit.
Weiterbildungen erfolgen regelmäßig, Karriere naja.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegeheim am steinhof wurzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegeheim am steinhof wurzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegeheim am steinhof wurzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegeheim am steinhof wurzen als eher traditionell.
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pflegeheim am steinhof wurzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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