Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Lohn kommt pünktlich.
Wunschfrei wird beachtet, Übernahme Kosten für Kitaplatz
Es lässt sich immer reden und es gibt kein von oben herab.
Das Gehalt kommt meist Pünktlich
Das die Pflegekräfte nicht gewertschätzt werden.
Das man ständig unterbesetzt ist. Die Pflegehelfer an Wochenenden oder wenn viele krank sind an Wochentagen Teildienste machen müssen.
Versprechungen die dann nicht umgesetzt werden.
Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Mitarbeiter Wertzuschätzen!!! Und zu Motivieren!
Nicht nur sagen oder in E-Mails schreiben, man soll kollegial zueinander sein. Es wird nicht passieren, wie es sich die Vorgesetzten wünschen. Solange sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern, wird man sich auch unter aneinander nicht verstehen
Stellenangebote schreiben, Urlaub erhöhen, Sonderleistung bezahlen. Und vielleicht auch im Bereich der Vorgesetzten über Maßnahmen nachzudenken!
Mehr positive Anreize und Anerkennung an die Angestellten.
Die Arbeitgeber sollten lernen mit Menschen umzugehen.
Der am besten bewertete Faktor von pflegeheim am steinhof wurzen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beim Gehalt gibt es nichts auszusetzen, obwohl man vielleicht etwas mehr motivierter wäre, bei Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 13 Test Monatsgehalt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mein Empfinden nach, verdiene ich gut bei der Firma und die gehälter werden Pünktlich ausgezahlt
Gehalt oberhalb vom regionalen Niveau
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, leider keine stufenweise Anhebung bei längeren Anstellung.
Geld könnte mehr sein. Leider nur der Mindestlohn. Mit 2 Kindern Heime immer etwas schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegeheim am steinhof wurzen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meines empfinden gibt es keine gute work life Balance in den Betrieb. Es werden die Ruhezeiten zu oft nicht eingehalten, es gibt oft kurzfristige Dienstplan änderung. Ich fühle mich gezwungen wenn ich gefragt werde ob ich einspringen kann kurzfristig, obwohl ich am nächsten Tag frei hätte.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Man wird ständig aus dem Frei geholt, Dienstplanänderung sind an der Tagesordnung, man kann nix planen und keine Termine machen! Familienfreundlich ist hier leider nichts.
- nicht vorhanden
- an freien Tagen muss man einspringen oder zu Dienstberatungen erscheinen
- private Termine werden nicht toleriert, sollen oft verschoben werden, damit man auf Arbeit erscheinen kann
Privatleben kennt man nicht mehr. Man muss an seinen freien Tagen kommen ob man möchte oder nicht. Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Leider auch mehr als 7 Tage am Stück Dienst aber Wunschfrei wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden einige Weiterbildungen gemacht. Das negative an der Sache ist, man muss dabei sein während man im Dienst ist und die not klingeln abdecken muss. Da kriegt man an einigen Tagen nichts mit.
Weiterbildungen erfolgen regelmäßig, Karriere naja.
nicht vorhanden
Unsere Chefs sind stets bemüht Weiterbildungen und Seminare zu geben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
