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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man versucht wirklich die Mitarbeiter ernst zu nehmen
Bewertung lesen
Kein Kommentar
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Gibt es NICHTS
Das Vergütung war immer zeitig
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Tolle Vorgesetzte und attraktive Prämien z.B. für das Einspringen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann nicht zuhören
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Eigentlich alles, auch die Patienten Versorgung lässt zu wünschen übrig
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Die Führung ist menschlich eine Katastrophe
schon genannt
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Im Vordergrund stehen nur noch wirtschaftliche Interessen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch sich um die
Männlichen Kollegen
kümmern.
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Menschlichere Führung
Sich mehr an die Auszubildenden fokussieren
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Weiter die Löhne anheben um auch mithalten zu können
Bewertung lesen
Mitarbeiter als Wert im Unternehmen sehen, Mitarbeiter fair und angemessen behandeln, hohe Fluktuation an Mitarbeitern reduzieren. Fortbildungen ermöglichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine Benachteiligung aufgrund des Alters
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Pflege fällt viel Müll an, da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Sozialbewusstsein ist wenig entwickelt, im Grunde scheint es nur um Geld und Posten zu gehen.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Karrieremöglichkeiten, da Mitarbeiter aus Kostengründen oder anderen Motiven meist innerhalb eines Jahres wieder aufhören
1
Bewertung lesen
Arbeitgeber investiert viel Geld in Fort- und Weiterbildungen.
5
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Leider keine Gleichberechtigung!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegestern Seniorenservice gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegestern Seniorenservice gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegestern Seniorenservice gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegestern Seniorenservice gGmbH als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegestern Seniorenservice gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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