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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die menschliche Atmosphäre
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Faire Bezahlung, auch mal ein Lob mit dem man nicht gerechnet hat
Offen, ehrlich, transparent, respektvoll, fördernd, empathisch und sehr hilfsbereit
Kilometergeld, offen für fachliche Fragen.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation mit PDL
300 Überstunden im Jahr sind definitiv zu viel, Dienspläne wurde ständig verändert, freie Zeiten wurden vom Arbeitgeber gerne gestrichen und meist nicht wieder ersetzt. Doppelschichten, von Spätdienst 00:00 Uhr gewechselt in den Frühdienst 06:00 Uhr.
Momentan bin ch sehr zufrieden
Umgang und das der Arbeitgeber immer über kranke oder andere Kollegen lästert.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Mir fällt nichts ein
Mehr MITeinander.
Mehr Interesse für das Wohlergehen der einzelnen Teams und weniger Kunden, wenn das Personal fehlt.
Weniger Geläster und Getuschel, mehr gleiche und transparentere Infos an alle.
Bei der Unternehmensgröße mehr Empathie und Familiengefühl, vorallem bei der Branche. Kontakt zu den MA suchen. Sie sind das höchste Gut.
Menschlicher werden. Das wäre ein guter Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Himmel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor der Erhöhung des Mindestlohn in der Pflege sehr gut, nach der Erhöhung im Verhältnis zur Arbeitszeit nun Mindestlohn.
Stets pünktliche Gehaltszahlung. Zuschläge nicht wie bei anderen. Sozialleistungen verbesserungswürdig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Himmel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurden Kurse angeboten, aber nie final abgeschlossen.
Versprochen wird überall viel.
Wenig Weiterbildung
Fortbildungswünsche verpuffen oftmals beim einspringen und arbeiten (müssen)...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam Himmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Himmel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Himmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Himmel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege



























