Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das starke Team und die gute Zusammenarbeit, die faire Behandlung, offene Kommunikation, die Unterstützung durch die Vorgesetzten, die gute Work-Life-Balance.
Dass man alles ansprechen kann und auch auf private Probleme Rücksicht genommen wird.
Zusammenhalt
Ich wohne in der Nähe
Gute Arbeitsatmosphäre, gut funtionierendes Team, zugängliche Führungskräfte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmmm, Arbeitszeit von 12 auf 10 Stunden...
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wieder Menschlich werden
Ein kleiner Fitnessraum, wo man in der Pause, oder auch nach der Arbeit, ein paar Rückenübungen machen könnte
weiß ich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von PGS Wohngruppen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut Ruf
PGS hat einen guten Ruf und wird auch so von den Kollegen wieder gegeben
In unserer Branche gehören wir bestimmt zu den Besten
Wie in jeder Arbeit gibt es schöne und die weniger schöne Seite, ich finde das Verhältnis in Ordnung.
Der Arbeitgeber ist seit 15 Jahren auf dem Gebiet der
außerklinischen Intensivpflege spezialisiert und einer der größten
Anbieter in Baden-Württemberg.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PGS Wohngruppen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird postuliert aber ist in der Praxis vergeblich zu suchen
Bedingt. Geht leider nicht immer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist bekannt, was es für Möglichkeiten gibt und die Weiterbildung wird dann auch vom Arbeitgeber bezahlt. Insofern intern freie Stellen bzgl. der gewünschten Weiterbildung etc. vorhanden sind.
Es gibt Möglichkeiten
Wer Lust auf Anbiederung hat, ist hier genau richtig
Ich mache aktuell eine Fachweiterbildung die vom Arbeitgeber finanziert wird. Auch gibt es sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung auch online.
Gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PGS Wohngruppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PGS Wohngruppen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PGS Wohngruppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PGS Wohngruppen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.