Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der Größe gibt es einen guten individuellen Umgang bezüglich Arbeitszeit
Das er umweltbewusster sein will, aber Kunden unterstützt die umweltschädlich sind
Gehaltstechnisch müssten mehr Spielräume angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von phd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird hier mehr und mehr groß geschrieben. Man ist dabei sich in diese Richtung zu entwickeln, steckt aber noch in den Anfängen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phd ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltstechnisch wäre Luft nach oben.
Ich würde mal behaupten, dass das Gehalt leicht unterdurchschnittlich ist. Im Vergleich mit der Konkurrenz. Jedoch bekommt man gewisse Zusatzleistungen, die das niedrigere Gehalt, zum Teil, relativieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung hat man die Chance direkt übernommen zu werden. In der Regel steigt man als Junior ein und arbeitet sich dementsprechend hoch. Wie schnell man aufsteigen kann hängt mit vielen Faktoren zusammen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
