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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders geschätzt habe ich die wertschätzende Unternehmenskultur und das Gefühl, mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
In meinem Bereich viele Freiheiten.
Wenn man gut ist, hat man seine Ruhe.
Work-Life Balance
- Generelle Möglichkeit zu Home Office
- Einigermaßen flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte sind sehr oft eingefahren und gehen kaum auf Verbesserungsvorschläge ein oder wenn dann nur von älteren Dienstkollegen.
Gehalt, wie man mit Menschen umgeht.
Zwei Klassen Gesellschaft.
Betriebsärztin ist schlimm unsympathisch
Keine attraktiven Benefits.
Schlimmer als ein privater Arbeitgeber, wenn es darum geht, Mitarbeitende loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Für verwaltungsaufgaben deutlich mehr Homeoffice ermöglichen. Andernfalls Spritkostenbeteiligung auf Entfernung und Zschlag fürs Essen.
Mehr nicht studierte eine Change geben, zum Aufstieg und Personen besser anleiten und fördern.
Sollte mit dem Gehalt entgegenkommen. Kernarbeitszeit ist ziemlich streng.
Digitalisierung darf nicht einfach nur ein Schlagwort sein. Auch im öffentlichen Dienst sollte man in den jeweiligen Branchen up-to-date bleiben und sich regelmäßig weiterbilden. Es ist gut, dass Home Office angeboten wird, aber den Angestellten sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden durch das Angebot deutlich flexiblerer Optionen. Der Fachkräftemangel ist real und wenn die PTB so in ihren alten Strukturen verharrt, macht sie sich als Arbeitgeberin für die jüngeren Generationen unattraktiv.
Notwendige Fortbildung statt prestigeträchtige durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Physikalisch-Technische Bundesanstalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war für mich besonders positiv. Ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als hilfsbereit, offen und wertschätzend erlebt. Auch über das eigene Team hinaus war der Umgang miteinander sehr angenehm.
Je nachdem mit welchen mal besser mal schlechter.
Es müssen sich ja alle über Wasser halten.
Verstehe mich gut mit meinen Kollegen neben mir. Nur außerhalb der Abteilung wird es sehr kritisch.
Da habe ich bis auf wenige Ausnahmen nur gute Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physikalisch-Technische Bundesanstalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung dürfen nur Personen die dem Vorgesetzten gut können.
Sehr stark abhängig davon in welcher Abteilung man gelandet ist.
Bildung ja, nur nützt es mir finanziell nichts
Schwierig unbefristetem Vertrag zu erhalten
Weiterbildung wird als nicht notwendig angesehen und auch nur sehr mäßig gefördert. Eigeninitiative scheint äußerst unerwünscht. Verträge sind weitestgehend befristet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physikalisch-Technische Bundesanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Physikalisch-Technische Bundesanstalt gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physikalisch-Technische Bundesanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physikalisch-Technische Bundesanstalt als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physikalisch-Technische Bundesanstalt
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physikalisch-Technische Bundesanstalt
Branchendurchschnitt: Bildung