Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible und individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags,
Transparente und proaktive Gestaltung des Gehalts,
Hohe Wertschätzung (Leistungsabhängig und Leistungsunabhängig)
Unterstützung und Verständnis bei persönlichen Krisen,
Bereitschaft positive Lösungen für individuelle Situationen zu finden,
Offene und transparente Kommunikation
Freundlich, zuvorkommend, aufmerksam, Gespräche auf Augenhöhe, immer da, wenn man Hilfe braucht.
- interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Kommunikation
- familiäre Atmosphäre
- klare Strukturen
- gute Arbeitsaufteilung
- Therapeut*innen können sich auf ihre Therapie fokussieren, da die Bürokratie die Verwaltungsmitarbeiter*innen übernehmen
- Erlebnispass = 100% Wertschätzung
Die stetige Bereitschaft gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die Events und Boni, die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Wertschätzung guter Leistungen.
Sehr bemüht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, gute Teamleiter, gutes Team zur Unterstützung, dass sich um alles kümmert
Die Uneinsichtigkeit trotz hoher Ergo Fluktuation. Die kontinuierliche Suche nach Therapeuten spricht für sich.
Kontrollfreak, unmöglichen Verhalten dem Mitarbeitern und Patienten gegenüber.
Chefs sollten auf Angestellte zugehen bzgl Gehalt und nicht umgekehrt. Man kommt sich als Bittsteller vor.
Ab und an launisch und lässt dies an Mitarbeiter aus
Kommunikation klappt nicht immer reibungslos
Mehr Gehalt und nicht nur mehr Urlaub. Die zwei Tage mehr gehen für den 24.12. und 31.12. rauf und das als VOLLE Tage.!!!
Macht einfach weiter so!
In manchen Einrichtungen könnten bessere Bedingungen für die Therapeuten ausgehandelt werden (Spint, Umkleideraum)
Verbrennt die Ergos nicht! Sie sind keine Physios und brauchen andere Bedingungen.
Respektvolles
Verhalten seinem Personal gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Physiopark Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mischung aller Altersklassen. Mitarbeiter aller Altersgruppen sind vertreten und ergänzen sich perfekt.
Sehr gemischtes Team. Alles vertreten, klappt alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiopark Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unmögliches Verhalten des Inhabers. Totaler Kontrollfreak. Trotz meiner langjähriger Erfahrung, nahm man keine Vorschläge an. Wenn Kritik geübt wurde, wurde großes Publikum gebraucht.
Solange man Leistung bringt ist alles gut, wehe wenn nicht.
Sehr colerisch.
Wirklich nett, aber kompromisslos wenns ums Geld geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber für persönliche Weiterbildungen offen, man muss halt aktiv darauf ansprechen.
Weiterbildungen für alle Mitarbeiter werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen: Intern, von Kollegen gelten als Arbeitszeit, was wie ein Bonus gehandelt wird.
Es gibt nix zu klagen, (alles) ist möglich
Ich wollte eine Weiterbildung machen und das wurde mir auch ermöglicht
