Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Team-Zusammenhalt sowie ein moderner Arbeitsplatz, an dem man sich frei entfalten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrliches Verhalten, keine klare Linie und fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Faires, höheres und gleiches Gehalt für Frauen & Männer
- Ehrliche(!) Kommunikation
Deutlich an der Kommunikation intern arbeiten und Dinge klar kommunizieren
Erst denken, dann reden und handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Merzig ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anzahl der weiblichen als auch männlichen Mitarbeiter:innen ist in etwa gleich. Bzgl Gehalt gibt es Differenzen.
Insgesamt ein hoher Frauenanteil, wirkliche Aufstiegschancen sind nicht vorhanden
Viele weibliche Mitarbeiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie Merzig ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig! Es wird mit einem „überdurchschnittlichen Gehalt“ geworben, was schlicht & einfach falsch ist. Rückblickend kann gesagt werden, dass man auch im Saarland weitaus besseren Stundenlohn bekommt. Und zudem auch meistens mehr Urlaubstage.
Außerdem wurde immer von Gehaltserhöhungen gesprochen und versprochen. Was jedoch passierte, war der sogenannte Tropfen auf den heißen Stein.
Ansonsten hat man noch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Gehälter kommen oftmals verspätet.
Unternehmen wirbt mit BAV und privater Zusatzversicherung - ganz nett, nützt im Netto allerdings bei steigenden Energie- und Lebensmittelkosten nicht viel. Bei Gehaltsanpassungen wird man schnell vertröstet bzw. sind diese unzureichend und nicht wie intern kommuniziert branchenübergreifend höher. Leider häufige Verspätungen des Gehalts auf dem Konto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vertrag wird eine bestimmte Zahl zur Unterstützung von Fortbildungen genannt, die man letztendlich dann doch nicht fordern kann.
Nur, wenn die Fortbildung der Praxis finanziell mehr einbringt, wird man relativ unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden vom Arbeitgeber auch in der Regel bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider keine
Weiterbildungen werden komplett übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiotherapie Merzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiotherapie Merzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiotherapie Merzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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