Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität. Das Vertauen das man von allen Vorgesetzten erhält. Spannende Tätigkeiten
Gutes Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwa niedrige Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Design etwas Altmodisch. Das Marketing sollte sich an die jüngere Generation richten.
Würde mich jeder Zeit wieder für diesen Betreib entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PICARD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team hält zusammen, hohe Loyalität durch teils jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit
Sehr gut! Mamän kann sich auf seine Kollegen verlassen. Es wird geholfen und unterstützt.
Ein gutes Team
Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen und bekomme Hilfe von allen Seiten wenn ich diese Benötige. Durch gemeinsame Unternehmungen innerhalb und Ausserhalb der Arbeitszeit wächst man bei uns sehr schnell zusammen.
Wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen. Kleinere Ausnahmen gibt es überall, stören aber den Firmenfrieden nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICARD ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Orientierung am Tarifvertrag - Lederwaren
Die Gehälter (Tarff) in der Lederindustrie sind im Allgemeinen niedriger.
Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier: jeder der sich entwickeln will, bekommt die Chance. Hier helfen gute Ergebnisse
Gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vom Studium über den Meisterkurs, alles ist möglich und wird bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PICARD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet PICARD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PICARD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PICARD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.