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PIK 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben, wachsendes Know How, vielfältige Kundenstruktur, inhabergeführt mit klaren Zielen, faire Behandlung der Mitarbeiter, Events und Firmenfeiern, angemessene Entlohnung
Bewertung lesen
Super Truppe, bleibt wie ihr seid. Es war eine kurze aber tolle Zeit bei euch !
Hiervon können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.
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jeder bringt sich mit ein, es gibt keine Gruppenbildung, zusammen sind wir stark und das wird auch gelebt.
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Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Zusammenhalt, Organisation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel zu viel "verkauft", was nicht abgearbeitet werden kann, dadurch Gefahr, dass Mitarbeiter ausbrennen gute Leute abwandern. Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen der Vorgesetzten sollte besser sein!
Das man bei angeordneter Schließung der Firma zwischen Weihnachten und Neujahr, trotzdem für diese Tage Urlaub nehmen muss. Der Sinn erschliesst sich mir nicht.
Das Arbeitsaufwand und Vergütung in keinem guten Verhältnis zueinander stehen. Dabei leisten angemessen bezahlte und zufriedene Mitarbeiter viel mehr und können effektiver ihrer Arbeit nachgehen.
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Unterbesetzung Auftragsbearbeitung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach dem schnellen Wachstum weiter Stabilität rein bringen.
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Eine Dienstwagen mit Klimaanlage :-)
Nach langer Überlegung ist mir nichts eingefallen.
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Eigentlich scheint alles auf dem richtigen Weg zu sein!
Bessere Kommunikation zwischen die Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt war hervorragend. Super Kollegen !!
5
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Hängt von der Abteilung ab.
4
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großartiger Zusammenhalt mit ehrlichem und rücksichtsvollem Umgang
5
Bewertung lesen
sehr großer Zusammenhalt, man fühlt sich wie in einer großen Familie
5
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Einfach super, jeder hört jedem zu und kann über alles reden...
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIK ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund der aktuellen Mietpreise ist es leider schwierig mit der Vergütung klarzukommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


zahlreiche Aufstiegschancen, kontinuierliche technische Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Englischkurse
5
Bewertung lesen
es steht jedem offen, wie er sich weiterbilden möchte oder evtl. den Bereich wechseln möchte,
5
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Wenn man das möchte, bekommt man eine gewünschte sinnvolle Fortbildung, ohne viel zu diskutieren.
5
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Es gibt leider kaum regelmäßige Gespräche über Weiterentwicklungen und Perspektiven. Trotzdem werden aber auch Schulungen zu Produkten ab und zu angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PIK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIK als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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PIK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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