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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, wachsendes Know How, vielfältige Kundenstruktur, inhabergeführt mit klaren Zielen, faire Behandlung der Mitarbeiter, Events und Firmenfeiern, angemessene Entlohnung
Super Truppe, bleibt wie ihr seid. Es war eine kurze aber tolle Zeit bei euch !
Hiervon können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.
jeder bringt sich mit ein, es gibt keine Gruppenbildung, zusammen sind wir stark und das wird auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Zusammenhalt, Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel zu viel "verkauft", was nicht abgearbeitet werden kann, dadurch Gefahr, dass Mitarbeiter ausbrennen gute Leute abwandern. Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen der Vorgesetzten sollte besser sein!
Unterbesetzung Auftragsbearbeitung
Das man bei angeordneter Schließung der Firma zwischen Weihnachten und Neujahr, trotzdem für diese Tage Urlaub nehmen muss. Der Sinn erschliesst sich mir nicht.
Das Arbeitsaufwand und Vergütung in keinem guten Verhältnis zueinander stehen. Dabei leisten angemessen bezahlte und zufriedene Mitarbeiter viel mehr und können effektiver ihrer Arbeit nachgehen.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem schnellen Wachstum weiter Stabilität rein bringen.
Eine Dienstwagen mit Klimaanlage :-)
Nach langer Überlegung ist mir nichts eingefallen.
Eigentlich scheint alles auf dem richtigen Weg zu sein!
Bessere Kommunikation zwischen die Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird stets auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter im Unternehmen geachtet.
wertschätzend, so wie es überall sein sollte, Erfahrungen werden sofort weitergegeben
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt leider kaum regelmäßige Gespräche über Weiterentwicklungen und Perspektiven. Trotzdem werden aber auch Schulungen zu Produkten ab und zu angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PIK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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