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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wirklich gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos - "Pädagogische Arbeit" nur nach Außen
Als Auszubildende habe ich fehlende Anleitung und ein stark hierarchisch geprägtes Betriebsklima erlebt. Verantwortung wurde mir früh und in erheblichem Umfang übertragen – teils entgegen geltender Vorgaben –, ohne dass eine angemessene fachliche Begleitung oder Anleitung erfolgte.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass weniger das Wohl der Kinder, pädagogische Qualität oder fachliche Entwicklung im Mittelpunkt standen, sondern vielmehr Anpassung, Funktionieren und betriebliche Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der sehr hohen Fluktuation im Team könnte es sinnvoll sein, die internen Strukturen, Führungsprozesse und Arbeitsbedingungen zu reflektieren. In einem Arbeitnehmermarkt erscheint eine langfristige Mitarbeiterbindung durch transparente Kommunikation, verlässliche Planung und wertschätzende Führung besonders wichtig.
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