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PIKO 
Spielwaren 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score14 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIKO Spielwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PIKO Spielwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Gehalt für die Aufgaben. Interessantes Betätigungsfeld mit immer neuen Herausforderungen.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Die tollen Kollegen, die Produktwelt und die Freiheiten, die man in vielen Bereichen hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und Weise wie teilweise mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird
Man wird in manchen Situationen hingestellt als wäre man blöd
Es ist auch schlecht wenn ein Mitarbeiter mehr weiß als sein direkter Vorgesetzter und dann noch falsche Anweisungen befolgen soll.
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Es hört niemand zu, wenn Probleme aufgezeigt werden. Mögliche Verbesserungen werden allzu häufig abgelehnt, aus fadenscheinigen Gründen. Bei Innovationen stehen sich die einzelnen Abteilungen gegenseitig auf den Füßen.
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Flächendeckendes Misstrauen, kaum Entwicklungs - und Neuerungsmöglichkeiten, Geiz ist geil Denken. Wegen der genannten Punkte kann ich Piko derzeit nicht empfehlen.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die fähigen Leute einfach mal was machen lassen. Aufgaben mit Eigenverantwortlichkeit verteilen und klar definieren. Von Planung kann keine Rede sein.
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Mitarbeiterführung lernen
Mitarbeiter erhören und ernst nehmen
Gerechte Bezahlung
Förderungen z.B. Inflationsausgleich an den Mitarbeitern weiter geben
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Sehr sehr sehr sehr sehr ... viel.
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Zeigt euch etwas flexibler, übergebt den Mitarbeitern Verantwortung und Vertrauen, investiert in die Zulunft, das Unternehmen kann was!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von PIKO Spielwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist super.
4
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Wie bei Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben ist der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der einzelnen Abteilungen größtenteils positiv, jedoch existiert ein ziemlich ausgeprägter „Buschfunk“, weshalb mit Geheimnissen vorsichtig umgegangen werden sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIKO Spielwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Excel Kurs, das sagt schon alles
1
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Geförderte Office Kurse, dazu muss man 2020 nicht viel sagen
1
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Wenn es das Land oder die EU bezahlte ja, ansonsten nein.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen, nichts.
1
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Positiv zu erwähnen ist, dass jungen Mitarbeitern hier eine Chance gegeben wird, zumindest in der Theorie. Wirkliche Verantwortung und Entscheidungsgewalt bekommen diese Mitarbeiter nämlich nicht. Es werden jährlich Weiterbildungen in Microsoft Office angeboten, diese jedoch scheinbar willkürlich an Mitarbeiter vergeben, die oftmals damit gar nichts anfangen können. Diese Weiterbildungen werden auch nur angeboten um entsprechende Förderungen des Freistaates Thüringen zu erhalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIKO Spielwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet PIKO Spielwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden PIKO Spielwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PIKO Spielwaren als eher traditionell.
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