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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Lage
Parkplätze vorhanden
überhaupt nichts! Mikroges Gehalt. Vollschicjten den ganzen Tag und alleine im Laden. Man konnte weder seine gesetzlichen Pausen noch sonstiges. Ständig Druck aber kein Personal! Man erwartet dass mann alleine im Laden steht, jeden Kunden begrüsst, bedient, kassiert und Kabinen etc aufräumt. Ich war ‚nur‘ eine Teilzeitkraft musste aber ständig überstunden leisten. In den 5 Jahren im Unternehmen habe ich keine 2 Wochen meine normalen Stunden arbeiten können. Meistens 10-15 Überstunden die Woche! Zudem musste ich mich für meine freien ...
Nichts mehr
Die Kollegen
Das kann ich leider nicht schreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn und nicht bezahlte Überstunden ,man ist kommischaweiser immer in minus Stunden
Mindestlohn trotz kaufmännischer Ausbildung und Handelsfachwirt mit Ausbilderschein.
Ahja zur guter letzt hiess es wir sollen unser Jahresurlaub besprechen und die BZL kommt um es zu genehmigen. An diesen Tag haben wir alle unsere Kündigen bekommen aufgrund Standortschließung. Es muss ja auch Pimkielike sein man bekam nur eine Änderungskündigung mit einer Versetzung ca 80 km weg vom Wohnort ohne jegliche Fahrtkosten. Sicher dass das jeder die Stelle ablehnt und man zudem auch noch eine Arbeitslosengeld sperre bekommt. Geschickt machst du das Pimkie gaaaanzzz geschickt.
Die Chefetage sollte mal gewechselt werden!das ist eine Zumutung für alle!
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Unzumutbare Arbeitsbedingungen. Mini Umkleide wo man gleichzeitig einen Haufen! Kleidung aufbügeln muss (oft auch kompliziertere stücke) innerhalb einer Zeit die völlig unrealistisch ist, sich um die Umkleide die Kunden und sonstiges gleichzeitig kümmern muss . Kein pausenraum.Ihr werdet dort kaputt gehn und es nicht aushalten da sind viele andere Läden auch wenn es nicht perfekt ist um weiten besser
Einfach alle Filialen schließen und die Mitarbeiter gut behandeln
Zu viele Teilzeit und Minijob Stellen.
Hoher Personalwechsel.
Menschlicher sein!
Vielleicht Lohnerhöhungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Pimkie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen jedoch nur weil sie keine andere wahl haben und nur auf sich gestellt sind. Alte Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Rechte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pimkie ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das existiert nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Filialeiter haben mehr Rechte als die oberste Geschäftsführung
Wenn man fragen hat muss die filialleitung erstmal selbst nachfragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pimkie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pimkie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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