Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige, interessante Einblicke und Aufgaben. Hohes Maß an eigenständiger Arbeit. Freie Entscheidungen, großer Freiraum in der Arbeitszeit- Zeiteinteilung
Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
Leider nichts mehr die letzten 4 Jahre......
Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Mitarbeiter und schade, dass es so viele schlechte Bewertungen gibt, die einseitig dargestellt sind und nicht erwähnen, dass einige mit dem Inhalt deutlich überfordert waren. Keine objektive Wahrnehmung und unzufriedenes Nachtreten
Es werden Überstunden angeordnet, die anschließend aber gestrichen werden. Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang
Schlechte Organisation in den Büros und Zusammenarbeit. Ständiger Zickenkrieg
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Mitarbeiter nötig aufgrund des Arbeitsaufkommen
Mehr Kommunikation / bessere Strukturen / mehr Zeit für die Belange der MA und Abteilungen, Zusammenhalt stärken
Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden und wieder mehr auf Qualität setzen.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Führungskräfte austauschen
Mehr Engagement der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter/innen. Immer nur leere Reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Plantours Kreuzfahrten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je Abteilung unterschiedlich, in unserer top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plantours Kreuzfahrten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird versprochen, aber nicht gehalten..... wie vieles in der Firma
Eine Sackgasse
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plantours Kreuzfahrten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Plantours Kreuzfahrten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plantours Kreuzfahrten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plantours Kreuzfahrten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.