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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich absolviere mein duales Studium bei Planville GmbH und bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung hier. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und durfte direkt an spannenden Projekten mitarbeiten.
Was mir besonders gefällt:
- Praxisnahe Ausbildung – Ich kann mein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in echten Projekten anwenden.
- Tolles Arbeitsklima – Das Team ist super hilfsbereit, und es herrscht eine freundliche, respektvolle Atmosphäre.
- Verantwortung & Entwicklung – Ich bekomme eigene Aufgaben und kann ...
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (kommt natürlich auf die Abteilung an)
- Die Firma vertraut einem neue Aufgaben zu übernehmen
- Man hat Lust auch mal mehr zu tun oder mal länger zu bleiben, da man andersrum auch mal früher gehen darf wenn man privates klären muss
- Keine Kollegen die sich wie Chefs aufführen aber eigentlich keine sind
- Regelmäßige Events (Team Essen, Freitags wird mal gegrillt bei gutem Wetter, Sommerfest und vieles mehr)
- Firma fokussiert sich ...
Unsere Arbeitgeber sind nicht nur sehr freundlich, sonders auch sehr zuvorkommend (hier werden alle geduzt). Hier wird niemand ausgeschlossen und bei Teambildende Events oder Firmenfeiern ist man nie alleine. Jeder geht freundlich miteinander um und bei Auseinandersetzungen wird darauf bestanden, dass man das respektvoll und human miteinander löst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Problemen und Fehlern
Dass es gelegentlich an ausreichenden Ressourcen oder Zeit fehlt, die Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten recht hoch ist.
Es werden Sachen immer wieder versprochen, aber dann doch nicht gehalten.
Bisher noch nichts besonderes gemerkt.
Alles beschriebene in dieser Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Das weiß der AG selbst, kommt aber scheinbar mit der Art und Weise weiter. Wozu also etwas ändern?
Mehr transparente Kommunikation zwischen Management und Team.
Regelmäßige Feedbackgespräche, um Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Bessere Ausstattung oder Arbeitsmaterialien, um den Alltag effizienter zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen, wenn möglich.
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit im Team.
Motivation seiner besten Leute erreicht man nur durch beste Bezahlung.
Vielleicht einmal verstehen, dass die besten Leute dafür sorgen, dass der Name der Firma auch angesehen bleibt.
Das Unternehmen soll noch weiter anwachsen und an den Stellen wo es noch etwas hakt soll weiter dran gearbeitet werden.
Kommunikation sollte verbessert werden.
So manchmal fühlt man sich überfordert, aber selbst das ist schnell geklärt mit den ganzen Teams und der Planungen. Also verloren ist man aufjeden Fall nicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Planville ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine ahnung, ich denke genauso schlecht wie mit hüngeren.
Respektiert man die anderen wirst du auch respektiert!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planville ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich unmöglich in dem Unternehmen. Sowahl bei den Arbeitern die Außwärts unterwegs sind als auch bei der Führungsebene, im MArketing bereich und bei den Vertrieblern. Es ist wirklich nicht übertrieben zu sagen es gibt keine Struktur
Absprachen und Planungen sind unter aller Kanone. Kommunikation zum Kunden ist ebenfalls kaum vorhanden.
Da muss noch dran gefeilt werden (ist aber momentan auch in Verbesserung)
Sehr schwierig, da alle zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten
unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich hier mühe gibt und was erreichen möchte ist das aufjedenfall möglich.
Planville fördert uns Mitarbeiter jederzeit und spurt uns an uns weiterzubilden
Ich sehe bisher noch keine Perspektive, aber verstehbar wegen Start-ups.
Man bekommt auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Supporten uns wo sie auch können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planville wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Planville besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planville als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planville als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Planville
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Planville
Branchendurchschnitt: Maschinenbau