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Brot 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hilft auch mal bei Problemen
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Parkplatz, kostenloses Wasser
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Chancen auch für Quereinsteiger - gute Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ein Produktionshelfer nicht auf Augenhöhe behandelt wird.
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Gehalt 15 des Monats geht garnicht,Überstunden sollte mann die Wahl haben op frei oder auszahlen lassen aber da könnte ja Mitarbeiter ja zu viel Geld bekommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierachie, das um sich werfen mit Kraftausdrücken unterbinden, nicht nur die Helfer die Drecksarbeit machen lassen, bessere Bezahlung und nicht nur den Mindestlohn geben, den Lagerleiter wechseln der von Mitarbeiterführung keine Ahnung hat, Produktionsmaschienen besser säubern es kann nicht sein das Plastikstücke von den Reinigungsbürsten im Teig landen.
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Kostenlose Getränke (kosten 20 cent )
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Weniger rumschnautzen und ein kolericker hoch drei und einer der sich hinter Schreibtisch verkriecht könnten sich mal zusammen nehmen und vernünftig sachlich bleiben und an die Mitarbeiter denken nicht immer an Profit
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mehr für Mitarbeiter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Poensgen Brot ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist weitesgehend ok!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poensgen Brot ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Als Produktionshelfer ist man leider nichts Wert, dem entsprechend das Verhalten der Vorgesezten.
1
Bewertung lesen
Wenn mann Bock hat angeschnauzt zu werden ist mann hir richtig
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Geben jedem eine Chance aufzusteigen
5
Bewertung lesen
Als Helfer bleibst Du was Du bist!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Poensgen Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Poensgen Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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