Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilft auch mal bei Problemen
Parkplatz, kostenloses Wasser
Chancen auch für Quereinsteiger - gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ein Produktionshelfer nicht auf Augenhöhe behandelt wird.
Gehalt 15 des Monats geht garnicht,Überstunden sollte mann die Wahl haben op frei oder auszahlen lassen aber da könnte ja Mitarbeiter ja zu viel Geld bekommen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mal ne Therapie machen
Flache Hierachie, das um sich werfen mit Kraftausdrücken unterbinden, nicht nur die Helfer die Drecksarbeit machen lassen, bessere Bezahlung und nicht nur den Mindestlohn geben, den Lagerleiter wechseln der von Mitarbeiterführung keine Ahnung hat, Produktionsmaschienen besser säubern es kann nicht sein das Plastikstücke von den Reinigungsbürsten im Teig landen.
Kostenlose Getränke (kosten 20 cent )
Weniger rumschnautzen und ein kolericker hoch drei und einer der sich hinter Schreibtisch verkriecht könnten sich mal zusammen nehmen und vernünftig sachlich bleiben und an die Mitarbeiter denken nicht immer an Profit
mehr für Mitarbeiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Poensgen Brot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen wird zusammengehalten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poensgen Brot ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechtes Gehalt, Verhandlungen nicht möglich
Mindestlohn ist eindeutig zu wenig, da teilweise Akkordarbeit verlangt und geleistet wird.
Tarif besser wenn noch drunter wäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Möglichkeiten
Geben jedem eine Chance aufzusteigen
Als Helfer bleibst Du was Du bist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poensgen Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Poensgen Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poensgen Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poensgen Brot als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.