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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer wieder nach vorn geschaut. Wir wollen uns alle stets verbessern und hören dies bei jeder Ansprache zu Weihnachten
Verbesserungsvorschläge
Es ist absolut nicht schaff bar. Und auch wenn es sich nur um "ein paar " Einheiten handelt, so sind diese doch dermaßen marode, dass der Arbeitsaufwand auch zu viert nicht zu schaffen ist. Also würde ich dem Arbeitgeber vorschlagen, die Stunden zu erhöhen,, die Technik auf einen aktuellen Stand zu bringen oder weniger Aufgaben anzunehmen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pohle Projektmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über das Gehalt kann man nichts sagen. Aber es handelt sich eindeutig um Schmerzensgeld.
Unter anderem wurden die Gehälter aber mehrfach nicht rechtzeitig zum Monatsende bezahlt sondern erst 3 Werktage im bereits angefangenen Monat. Urlaustage wurden mehrfach falsch ausgewiesen. Die Lohnabrechnung musste man immer kontrollieren.
Puls
Aktuelle Stimmung
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