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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat alle Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und aufzusteigen. Gehalt kommt immer pünktlich.
Ein absolut innovatives Umfeld und modernste Clubs. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Für alle, die etwas voranbringen und mitgestalten möchten, ein top Arbeitsgeber. Eine tolle Stimmung bei Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen zusätzlich dafür, dass man gerne im Unternehmen arbeitet.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Chance, durch das Leitbildteam etwas im Unternehmen zu bewegen und zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen
Tolle Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kurze Informationswege
Führungskräfte sind viel vor Ort und können immer angesprochen werden
Kostenlose Mitgliedschaft in allen 6 Clubs
An sich eigentlich ein schöner Platz zum Arbeiten, es herrscht an sich eine ruhige und angenehme Atmosphäre, da es ein weitläufiges hochwertigeres Fitnessstudio ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kommt immer darauf an, was man selbst daraus macht
Work Life Balance gibt es nicht. Es wird erwartet ständig Überstunden zu machen, am Wochenende zu arbeiten oder spontan an Standorten (3h Fahrtzeit Entfernung) für Wochen einzuspringen. Urlaubstage werden oft nicht genehmigt und für Freizeit bleibt nichts mehr übrig. Das spiegelt sich natürlich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation wieder.
Verbesserungsvorschläge
Wir freuen uns auf einen neuen Mitarbeiterraum
Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen oder Clubs könnte an manchen Stellen noch besser laufen. Alles in allem ist es aber ein Unternehmen, für das man gerne arbeitet.
Die Erwartungen runter schrauben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von POINT - sports.wellness.club ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Probleme, ich mag sie
Jeder im Team wird gleichermaßen respektiert und gefördert.
Die Fitnessbranche bringt selten ältere Kollegen mit sich. Aber wenn, sind sie herzlich willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POINT - sports.wellness.club ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden? Dadurch, dass in der Geschäftsführung unzählige Überstunden gemacht und am Wochenende gearbeitet wird, wird man bei eigener fehlender Bereitschaft dazu permanent Überstunden zu leisten, sehr schief angesehen. Es wird nicht das nötige Personal eingestellt, um den Workload in einer normalen 40h Arbeitswoche zu bewältigen, daher wird von den wenigen Mitarbeitern erwartet, ständig einzuspringen und den Personalmangel durch Überstunden auszugleichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann dort alles erreichen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren oder Schulungen, sowohl intern als auf Wunsch auch extern. Man darf auch in andere Bereiche reinschnuppern und sich innerhalb der 6 zur Unternehmensgruppe gehörenden Clubs für eine andere Position oder einen anderen Bereich entscheiden.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich entsprechend der eigenen Stärken weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen.
Seminare und Coachings sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POINT - sports.wellness.club wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet POINT - sports.wellness.club besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POINT - sports.wellness.club als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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