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Polartherm-Flachglas 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Im persönlichen Umgang ist selbst die Geschäftsführung absolut top, selten gesehen.
Außerdem freiwillige Auszahlumg von Prämien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Respekt für die Leute in der Produktion! Es wird am falschem Ende gespart.
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-Eintönig und sehr langweilige Arbeit
-Keine Aufstiegs Möglichkeiten
Sobald es um das Thema Lohn/Gehalt bzw. deren Erhöhung geht, ebendiese umgängliche Geschäftsführung absolut unzugänglich erscheint.
Das die ausgezahlten Prämien bei weitem nicht reichen, um das Defizit im Lohn/Gehalt auszugleichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten einfach mal zuhören, wenn es Probleme gibt!
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Gehälter anpassen und nicht die Festangestellten mit fast mindestlohn abspeisen! Jeder Leiharbeiter verdient mehr
Lohn/Gehalt anpassen.
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Mehr Lohn zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Polartherm-Flachglas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Je nach Abteilung unterschiedlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polartherm-Flachglas ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit steigenden Kosten eher mäßig statt gut
2
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Nur ein paar Cent über Mindestlohn. Mittlerweile verdienen die Leiharbeiter mehr, als das Stammpersonal. -was hier bei weitem keine Kritik an der Höhe der Leiharbeitslöhne sein soll.
1
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Gerade mal Mindestlohn
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


War nicht jeden vergönnt
2
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Nur wenn unbedingt erforderlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polartherm-Flachglas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Polartherm-Flachglas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polartherm-Flachglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polartherm-Flachglas als eher traditionell.

Puls

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