Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, Kollegialer Umgang mit fast allen
Sicherer Arbeitsplatz
Tarifbeschäftigte sind Menschen 2. Klasse, das bekommt man täglich zu spüren!!!
Keine Leistungsbeurteilung
Das Tarifrecht endlich anzuheben, keine Stufenrückschritte bei erarbeiteter höherer Eingruppierung. 2-Klassen-Systhem abschaffen!!
Bei den Einstellungsverfahren strikter aussortieren
Die 41 Stundenwoche ist eindeutig zu viel
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für jedermann ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns wird man nach Alter und Gewicht befördert. Auch wenn das nicht jeder gerne hören mag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wochenend- und Spätdienste sind auch außerhalb von Schichtdienst Pflicht.
41 Stundenwoche
Sichtdienst…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer und genug
