Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Polizeipräsidium Rheinpfalz?

Polizeipräsidium Rheinpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Rheinpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeipräsidium Rheinpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Polizeipräsidium Rheinpfalz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Rheinpfalz wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Rheinpfalz als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Homeoffice
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Barrierefrei
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Diensthandy
29%29
Coaching
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Internetnutzung
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice, Telearbeit, sicherer Arbeitsplatz

Dezember 2024Bewertung lesen

Durchaus abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Einblicken in menschliche Abgründe.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigenverantwortung fehlt,
Resourcenverwaltung fehlt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Schichtmodelle mit denen man nicht auf seine Stunden kommt sondern in der Freizeit Zusatzdienste arbeiten muss.
Dass die Bürokratie in keinem gesunden Verhältnis zur eigentlichen Arbeit steht und stetig zunimmt.
Keinerlei Benefits wie man sie aus der Wirtschaft kennt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Jobrad, keine Rabatte, keine Kantine, keine Getränke, keine Verpflegung, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier müssen selbst bezahlt werden etc.
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich mit anderen Bundesländern.

November 2023Bewertung lesen

Alles andere

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wirklich Schulen und nicht unfähig Menschen in solche Positionen „wegloben“

November 2024Bewertung lesen

Mehr Resourcen in den Organisationseinheiten

Dezember 2024Bewertung lesen

Kritik annehmen und versuchen ein moderner Arbeitgeber zu werden, sonst geht beim Notruf bald niemand mehr dran.
Zunehmende Kündigungszahlen nicht leugnen sondern hinterfragen.
Probleme nicht weglachen oder leugnen, sondern angehen und mit den Mitarbeitern besprechen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr vielfältig und vielseitig

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Für Tarifangestellte gibt es gar nichts

November 2024Bewertung lesen

Theoretisch viele Möglichkeiten, praktisch eher nicht.
Beförderungen beim ersten Mal sind grundsätzlich nicht möglich, weil es zu wenige Stellen gibt.
Man wartet also mitunter Jahre um in das Amt aufzusteigen, das einem zusteht.

November 2023Bewertung lesen

Als Beamter kann man Karriere machen aber als Tarifangestellter ist man sehr eingeschränkt.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Polizeipräsidium Rheinpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Rheinpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeipräsidium Rheinpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Rheinpfalz als eher traditionell.