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Stuttgart
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kompetente ältere Kollegen mit hoher Sozialkompetenz.
Kompetente jüngere Kollegen mit guter fachlicher Kompetenz
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitgeber, gut zu erreichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

verbesserungswürdige Standortauswahl der Ausbildungsstätten.
Potential zur Verbesserung in kollegialer Zusammenarbeit und Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Oft wegen einem Fehler kritisiert werden.
Bewertung lesen
wird von der Pomitik gesteuert ; Keine eigene Meinung sonst rollt auch sein Kopf.
Bewertung lesen
ich habe mich verklickt. Ich wollte anklicken, was ich gut an meinem Arbeitgeber finde. Ich finde gut, dass er in einigen Bereichen tolerant und menschlich ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

erinnert mich ein wenig ans Militär...
Bewertung lesen
Bessere Technik, weniger Stunden, Digitalisierung
Bewertung lesen
Strenger mit unseren Antraegen vorgehen; Ich habe keine lust 2 Stunden zu schreiben wenn der Betroffene wieder nach einer Stunde Festgenommen wird
Bewertung lesen
bevor man etwas beschließt oder von etwas ausgeht, sollte man vielleicht zuerst mal die Mitarbeiter ansprechen, die es direkt betrifft und nicht ignorieren und beschließen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich
2
Bewertung lesen
die naechsten 5 Jahre nicht auf der Strasse lernen ;erst mal aus den Kinderschuhen wachsen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeipräsidium Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeipräsidium Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Stuttgart als eher traditionell.
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