Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Engagiertes Knaller-Team, tolle Stimmung und Zusammenhalt
+ Offene, konstruktive Feedback-Kultur, hohe Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung
+ Raum und zahlreiche Optionen, sich weiterzubilden (Workshops, Networking), flache Struktur & Kommunikation auf Augenhöhe
+ Spannender, abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Rock'n'Roll statt 08/15
Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und kann schnell Verantwortung übernehmen. Die Arbeit macht Spaß, da es spannende Kunden und Projekte gibt und nicht täglich dieselbe Arbeit verübt wird.
Die Atmosphäre im Büro ist sehr schön. Es wird auf Ästhetik und Design Wert gelegt. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
Dass man direkt als vollwertiges Teammitglied aufgenommen wird und die offene Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zickereien und Launen werden ins Büro getragen. Es herrscht eine angespannte Stimmung. Vierteljährliche Bewertungsgespräche mit Notenvergabe sind oft erniedrigend und unfair. Wenn man pünktlich das Büro zum Feierabend verlässt, wird man schräg von der Seite angeschaut. Ein "Danke" gibt es nie. Insgesamt wirken die Strukturen hierarchisch und man fühlt sich nicht als vollwertiges Firmenmitglied gewertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt Verbesserung, da es kein großes Gezicke oder Konkurrenzdenken gab! Es wäre trotzdem interessant, wie sich das Einstellen eines Mannes auf das Team auswirken würde!
- Regelmäßige Teamabende für alle Mitarbeiter
- Zuschuss zum HVV-Ticket
- Mehr Startups als Kunden
Respektiert eure Mitarbeiter. Fördert sie, so könnt ihr sie auch an euch binden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PONY & BLOND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+ Kollegen / Kunden allen Alters werden gleichberechtigt behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Angebot von Workshops
+ Viele Möglichkeiten, sich zu vernetzen und an Events teilzunehmen
Super Förderung und Einblick in den Agenturalltag + Aufgabenbereiche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PONY & BLOND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PONY & BLOND besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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