Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSoziale Paket
Obsttag
Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser, im Sommer Eis und Isogetränke
Firmenevents
Arbeitskleidung
Auf einen guten Weg, geht Probleme und Schwachstellen an , dauert halt manchmal etwas
Die pünktliche Bezahlung
pünktlich Lohn. Kostenlos Wasser/Kaffee/Tee.
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten. Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Fehlende Kommunikation!!!!!
Teilweise von Kollegen „das haben wir schon immer so gemacht“ Methoden !
Feuern Feuern Feuern und gleichzeitig Umfragen machen ob es uns gefällt.
Rollende Woche. Hat im alten Schichtsystem besser funktioniert und die Leute waren zufriedener.
Investieren in neue Maschinen
Qualität vor Quantität stellen
Schichtsystem ändern
Mehr Offenheit und Transparenz bei Veränderungen
Mehr Kommunikation und zwar bei Ansagen auch das Feedback anhören und aushalten
Vielleicht mal mit den Leuten kommunizieren, die das Geld für Alle verdienen und die Mitarbeiter der Produktion nicht von oben herab behandeln
die haben nix zu sagen, sind alle in Angst vor den Amis
Die machen eh was Sie wollen!
Der am besten bewertete Faktor von Porex Technologies ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
100 %. Frauen in Führungspositionen sind hier die Regel, nicht die Ausnahme.
Kann ich nichts schlechtes sagen...
Allen Arbeitern gehts gleich schlecht
Relativ viele Frauen in Führungspositionen, auch junge Mütter.
Frauen sind hier an der Macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porex Technologies ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte viel besser sein, wichtige Details werden manchmal nicht weitergegeben
Gibt es nicht
Null, die können nicht mal richtig erklären warum die "neue Organisation" sein muß.
Keiner da der was sagt. Aber Umfragen machen. Der Betriebsrat völlig fehl am Platz. Personalabteilung nie da.
Sehr schlecht und Mitarbeiter haben Angst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es findet sich für jeden die passende Weiterbildung, wenn man es selber auch möchte.
Man kann bei Eignung die Position wechseln, man kann die Abteilung wechseln, es ist vieles möglich
Schulungen bekommt man bei Bedarf, das ist kein Problem
Selbst wenn man in eine bessere Abteilung kommt- ändert das fast gar nix am Lohn... außer mehr Arbeit.
Hoffe auf feste Stelle
Wenig Angebote
