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PORR Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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PORR Deutschland GmbHPORR Deutschland GmbHPORR Deutschland GmbH: Muldebrücke, Dessau

Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    56.060606060606%
    Gut (10)
    15.151515151515%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (7)
    10.606060606061%
    3,61
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die PORR Deutschland GmbH, mit Sitz in München, steht mit umfangreicher Expertise als Full-Service-Provider für jede Herausforderung und maßgeschneiderte Lösungen in allen Bereichen des Bauens bereit. Unser Leistungsportfolio umfasst den Hochbau, Verkehrswege- und Brückenbau, Tunnel- und Spezialtiefbau, Kraftwerksbau, Wasserbau und Industriebau sowie die Sanierung, Umwelttechnik und Projektentwicklung. Wir bauen  mit Menschen für Menschen. Deshalb fördert die PORR im gesamten Konzern nachhaltiges Bauen: vom effizienten Einsatz von Ressourcen über deren Aufbereitung bis hin zu innovativen Lösungen. Mit rund 2.800 Mitarbeitern und eigenen Niederlassungen in ganz Deutschland sind wir flächendeckend im Einsatz.

Die PORR Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der börsennotierten PORR AG mit Sitz in Wien. 2016 erwirtschaftete der Konzern mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Produktionsleistung von rund EUR 4 Mrd. Das 1869 gegründete Unternehmen gehört heute zu den führenden Bauunternehmen in Europa.

Mehr Informationen zum Unternehmen und unseren Projekten erhalten Sie unter:
porr-deutschland.de

Wir sind laufend auf der Suche nach neuen PORRianerinnen und PORRianern
Als dynamisch wachsendes Unternehmen erweitern wir ständig unser Team. Aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2.800

Unternehmensinfo

9 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Intelligentes Bauen braucht kreative Köpfe.
Sechs Gründe, die für die PORR als Arbeitgeberin sprechen.

Unternehmertum
Weil wir Leistung schätzen und unternehmerisches Handeln fördern.

Innovationskraft
Weil zukunftsweisende Ideen kluger Köpfe und Querdenker bei uns Realität werden.

Internationalität
Weil wir mit Menschen aus mehr als 60 Ländern in faszinierenden Märkten aktiv sind.

Teamstärke
Weil sich das Potenzial jedes Einzelnen erst im Team richtig entfaltet und wir zusammenhalten.

Wertschätzung
Weil uns unsere PORRianerinnen und PORRianer am Herzen liegen und wir uns um sie kümmern.

Handschlagqualität
Weil wir zu unserem Wort stehen.


PORR Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Arbeitgeberseite wird zu wenig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt es allgemeiner Führung bzw. Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder weniger, sollte als Unternehmenskultur stärker gelebt und vor allem vorgelebt werden.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ja, jedoch leisten manche deutlich mehr als andere.

Kommunikation

In allen Bereichen zu wenig.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Personalentwicklung vorhanden, einfach zu rudimentär.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt, könnten jedoch etwas höher ausfallen.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros, Technik ist auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ab zu ein Reporting, aber konkret wird nicht darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Passt soweit, Urlaub kann relativ spontan genommen werden und es wird auf die Familie Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Personalbeschaffung und -entwicklung Wert legen. Führungskompetenzen ausbauen und Teambuildingmaßnahmen stärker und umfassenden implementieren.

Pro

Vertauensarbeitszeit, moderne Büros und Technik. Rücksichtnahme auf private Angelegenheiten.

Contra

Kein Homeoffice, teilweise schlechte Führung, Unternehmenskultur nicht gelebt, Prioritäten werden falsch gesetzt. Weiterbildung kommt zu kurz. Schlechtes Bewerbermanagement.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Mit Ihrer Bewertung helfen Sie uns, die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen besser zu verstehen und darauf eingehen zu können. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben als interessant sowie die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Vertrauensarbeitszeit als auch die Büros inkl. Ausstattung als positiv beschreiben. Überraschend war für uns Ihre negative Wahrnehmung unserer gelebten Unternehmenskultur und unseres Personalentwicklungsprogramms, welches Sie als ausbaufähig beschreiben. Gerade aufgrund des starken Wachstums unserer PORR sind wir bestrebt unser Führungs- als auch Mitarbeiterleitbild aktiv weiter zu entwickeln. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten ist uns dabei sehr wichtig. Wir fördern und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Ausübung Ihrer Rolle durch vielfältige Trainings. Unser Ziel ist zudem, die Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an zu fördern. Hierfür stellen wir jedes Jahr ein vielfältiges und spannendes Schulungsprogramm in unserer PORR Academy auf die Beine. Sollten Sie hier eine Schulung vermissen, freuen wir uns, wenn Sie uns aktiv darauf ansprechen. Wir sind uns sicher, dass wir hier ein passendes Angebot für Sie finden. Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere PORR Academy und unsere Weiterbildungsangebote leider nicht in vollem Umfang nutzen. Hierbei wird uns immer wieder klar, dass unsere Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur nicht nur leben, sondern natürlich auch mit prägen und sie weiter tragen. Über konkrete Verbesserungsvorschläge, wie unsere Mitarbeiter/innen hierbei aktiver eingebunden werden können, nehmen wir immer gerne an. Als verbesserungswürdig bewerten Sie neben der Personalentwicklung auch unser Bewerbermanagement. Da wir hier durchgängig positive Rückmeldungen erhalten, sind wir etwas irritiert. Gerne möchte ich Sie dazu ermutigen, hier mit mir in Kontakt zu treten, um diesen Punkt besser nachvollziehen zu können. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer +49 89 71001-456 oder per E-Mail an hans-joachim.fischer@a-porr.de. Ich wünsche Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben bei unserer PORR und freue mich, wenn wir Sie mit unserem vielfältigen Angebot unserer PORR Academy in Zukunft überzeugen können. Herzliche Grüße Hans-Joachim Fischer

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH

  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit ordentlich und ausreichendem Platz, jedoch bei vielen Telefonaten auch zeitweise störend

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben. Zum Teil auch mal für andere Projekte eingesetzt.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte auch kurzfristig für einen Tag genommen werden. Längerer Urlaub (5 Tage oder länger) wurde nicht genommen.

Pro

Niederlassung München zentral gelegen, sehr gut auch mit ÖPNV zu erreichen. Möglichkeit bei CarSharingdiensten Anmeldegebühren zu sparen.

Contra

Leider gibt es keinen Aufenthaltsraum für in der Mittagspause, nur die Küche welche auch wieder in unmittelbarer Nähe zu weiteren Großraumbüroflächen angrenzt und somit für manche Mitarbeiter als Störfaktor angesehen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemalige Praktikant, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr sehr positives Feedback. Bei unseren Praktikums- und Werkstudentenstellen legen wir viel Wert darauf, dass wir Berufseinsteigern/innen wertvolle Erfahrungen und einen Einblick in unser Unternehmen bieten können. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir bei Ihnen erneut dieses Ziel erfolgreich erreicht haben. Ihr Lob bezüglich der vielfältigen Aufgaben und der guten Arbeitsatmosphäre freut uns besonders. Kritisch erwähnten Sie die Störungen durch gleichzeitiges Telefonieren im Großraumbüro und das Fehlen eines Aufenthaltsraumes für die Mittagspause. Dass Sie unsere Arbeits- und Erholungsbereiche z. T. negativ erlebt haben, irritiert uns, da wir bisher rundum positives Feedback hierzu erhalten haben. In den letzten Jahren wurden unsere Büroflächen extra aufwändig nach den neuesten Erkenntnissen entworfen und umgebaut. Die offene Gestaltung soll unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag in Bezug auf Kommunikation, Transparenz und Effizienz schaffen, sowohl für jeden einzelnen, aber v. a. für die Zusammenarbeit der Teams. Ihre Kritik möchten wir jedoch natürlich ernst nehmen und werden dies näher analysieren, um ggf. Verbesserungen umsetzen zu können. Für Ihren weiteren beruflichen als auch privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Herzliche Grüße Hans-Joachim Fischer Personalleiter PORR Deutschland GmbH

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH

  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider kein sehr gutes Klima in der Abteilung. Direkte Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten ändern nichts

Vorgesetztenverhalten

Immer im Stress, kaum Zeit für seine Mitarbeiter - hört sich Probleme auf mehrmaliges Nachfragen mit Termin an, reagiert leider nicht!

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?
Schlechteste Kommunikation trotz oder vielleicht gerade wegen dem „Open Space Office“

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeit nach Schema F
Fortbildungen bitte nur die internen - wenn sie stattfinden,...
Externe Schulungen müssen aufwendig genehmigt werden - bis das rum ist, ist das Seminar ausgebucht. Dann lieber auf privater Ebene Fortbilden,...

Kommunikation

Es finden regelmäßig Veranstaltungen/Meetings statt in denen die Zahlen schön geredet werden und der MA einer regelmäßige Gehirnwäsche unterzogen wird, wie toll die PORR ist. Im Gegenzug werden MA gekündigt, die widersprechen oder nicht so arbeiten wie man sich das wünscht.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen bitte nur die internen - wenn sie stattfinden,... Diese sind dann aber nie das Level eines externen Seminars.
Externe Schulungen müssen aufwendig genehmigt werden - bis das rum ist, ist das Seminar ausgebucht. Dann lieber auf privater Ebene Fortbilden,...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher an der unteren Grenze - für Berufseinsteiger vielleicht in Ordnung aber nicht für den alleinverdienenden Familienpapa.
Mtl. Aufladung einer Kreditkarte mit 44 EUR als Entschädigung für die Mehrkosten für den MA durch den Standortwechsel

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel dank Open Space. Klima-/Lüftungsanlage zentral gesteuert - funktioniert leider nicht. Luftfeuchtigkeit im Winter ( selbst bei milden Temperaturen) bei ca. 20% im Sommer ca. 45%

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, können aber dank Vertrauensarbeitszeit nicht abgebaut werden, da man sonst dumm angeschaut wird von Kollegen und Vorgesetzten
Leider (immer noch) kein Eltern-Kind-Büro bzw. die Möglichkeit auf Home Office

Image

Nicht so gut, wie öffentlich getan wird

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt den MA mehr Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit!
  • Stempeluhr zur Arbeitszeitkontrolle!
  • mehr MA Parkplätze (wer nach 6:45h kommt kann suchen!)

Contra

Keine Kantine
Sehr wenig Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PORR Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie persönlich so empfinden. Zahlreiche Bewertungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen zeichnen ein anderes Bild. Auf ein paar Punkte Ihrer Beurteilung möchte ich gerne speziell eingehen. Wir sind als Arbeitgeber sehr daran interessiert und freuen uns, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortwährend weiterbilden. In unserer konzernweiten porr_acadamy stehen rund 150 Schulungen zur Verfügung. Natürlich beziehen sich diese auf unterschiedliche Aufgabenbereiche, dennoch sind wir überzeugt, in den letzten Jahren ein vielfältiges Angebot an Kursen und Webinaren für alle Aufgabengebiete innerhalb des Konzerns etabliert zu haben. Sollten wir Themengebiete intern nicht abdecken können, motivieren wir alle Kolleginnen und Kollegen eine externe Schulung über unser Weiterbildungs-Tool genehmigen zu lassen und zu besuchen. Die PORR zahlt überdurchschnittliche Gehälter. Dies hat eine aktuelle Benchanalyse klar gezeigt. Wir kennen aufgrund der anonymen Beurteilung Ihre persönliche Situation natürlich nicht. Wir empfehlen Ihnen, in einem individuellen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten die Gehaltssituation anzusprechen und auch Ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu evaluieren. Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist ein wichtiges Thema, mit dem wir uns in ersten Teilprojekten im Rahmen der Diversity-Initiative intensiv auseinandersetzen. Neben zahlreichen Vergünstigungen von Sportkursen sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an Firmensportevents ist es uns ebenfalls wichtig, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen. Unsere neu erarbeitete Meeting-Kultur zielt darauf ab, Meetings effizienter zu gestalten und Besprechungen, soweit möglich, bis 16 Uhr zu beenden. Hierbei legen wir auch großen Wert auf die Berücksichtigung von Arbeitszeiten unserer Teilzeitkräfte. Mit jährlich 4 Schließtagen unserer deutschlandweiten Büros, zumeist an Brückentagen, erhalten Sie zusätzliche Ausgleichstage. D. h. einer Vollzeitkraft erhält somit nicht nur 30 Urlaubstage sondern derzeit sogar 4 zusätzliche freie Tage. Darüber hinaus ist ein individueller Ausgleich im Rahmen von Gleitzeittagen in Absprache möglich. Unser neu eröffnetes Eltern-Kind Büro am Münchner Standort steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab sofort zur Verfügung. Und ein kürzlich eingeführter externer Familienservice unterstützt die PORRianerinnen und PORRianer bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie pflegebedürftigen Angehörigen. Denn eine ausgewogene Work-Life Balance und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Falls Sie weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 49 89 71001-456 oder per E-Mail an hans-joachim.fischer@a-porr.de. Herzliche Grüße Hans-Joachim Fischer

Hans-Joachim Fischer
Personalleiter
PORR Deutschland GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    56.060606060606%
    Gut (10)
    15.151515151515%
    Befriedigend (12)
    18.181818181818%
    Genügend (7)
    10.606060606061%
    3,61
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PORR Deutschland GmbH
3,63
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,31
54.127 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen