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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineMobiles Arbeiten ist oftmals möglich, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, keine utopischen Erwartungen
Zum ersten mal nach 40 Jahre Arbeitsleben bin Ich zuhause.
- sehr großzügig
- immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Moderne Ausstattung.
Flexibilität und Work Life Balance.
Die Offenheit
Großraumbüro und deren Lärmpegel.
Kollegenzusammenhalt Abteilungsübergreifend.
Führungskräfte nicht nur nach Fachlicher Kompetenz auswählen.
Zuviel Bürokratie
bisher nichts.
Freiwillige Prämien wir z.B die Infaltuonsprämie wurden nicht gezahlt
Sozialverhalten / grausames Arbeitsklima / Teamfähigkeit
Ein Vorschlag aus Deutschland für die AG in Österreich. Vielleicht sollte man, wenn es um das Thema Benefits oder Veranstaltungen in Östereich nicht von: "für alle Porrianer und Porrianerinnen" sprechen. In Deutschland gibt es als benefit, Kaffee, Wasser und Obst. Dies ist allerdings nicht mehr zeitgemäß meiner Meinung nach. Spätestens jetzt könnte man über ein Jobticket nachdenken, nachdem das Deutschlandticket für 49 Euro zu haben ist. Weitere benefits sind gerne willkommen in Deutschland. Ansonsten, ist die Firma top!
Achtet auf Eure guten und kompetenten Mitarbeiter an allen Stellen des Unternehmens. Bauen ist People Business! Folgt diesem Leitspruch auch in Deutschland.
Flächendeckender in Deutschland sich aufstellen
Den Zusammenhalt aller Abteilungen stärken. Mehr Struktur in Arbeitsprozesse bringen.
Zwischen Österreich und Deutschland besteht leider ein großer Unterschied, dass sollte dringend angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von PORR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt ältere Kollegen.
die gehen mit mir sehr gut um :)
Vorbildlich
Meiner Erfahrung nach sehr gut.
helfen, unterstützenden zur Seite und geben auch Erfahrungswerte an jüngere Kollegen weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PORR ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Eher spärlich. Team Meetings gab es zu meiner Zeit leider nicht, trotz das dieser Wunsch geäußert wurde.
Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
Nicht nötig, da 0% Eigeninitiative erwünscht ist! Leitung der Buchhaltung entscheidet alles selbst.
Kein Kontakt zur Geschäftsführung
Hätte man nicht den Flurfunk...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Großes Angebot für Weiterbildung
Im Gewissen Maße bestimmt möglich.
- viele Ansätze wenn man dies wollte vorhanden
- Weiterbildungen werden ebenfalls sehr großzügig angeboten
- Schulungen per Internet werden ebenfalls in großer Anzahl angeboten -
einige sind davon sogar Pflicht.
In Teilbereichen muss mehr Auswahl an Schulungen gestellt werden.
Weiterbildung möglich
