Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGute Firmenevents zum Kennenlernen, damit man einen Einblick ins Unternehmens bekommt. Andere Teams stellen sich auch beim monatlichen Frühstück vor.
Veranstaltungen, gute Einarbeitung, Home Office, sehr familienfreundlich
Familienfreundlich, auf Kita-Probleme wird Rücksicht genommen.
4-Tage-Woche wird ermöglicht
wöchentliches Coaching
Auf persönliche Sachen (Kinderbetreuung etc.) wird Rücksicht genommen. Vorgesetzte haben offenes Ohr für Probleme und versuchen dann eine Lösung zu finden. Man kann sich auch im Team gut absprechen falls mal was ist
Tolle Events, so lernt man auch andere Abteilungen kennen. Das verbessert die eigene Arbeit weil man weiß warum etwas wichtig ist.
Geschäftsführung beleidigend, herablassende, grenzwertige Behandlung! Anschwärzen der Mitarbeiter wurde verlangt! Ungenügend Ausbildungs-Einarbeitung da keine Zeit vorhanden war. Hohe Fluktuation es sind sehr Viele nach kurzer Zeit aber auch langjährige Mitarbeiter gegangen. Grund veraltete Software niedrigste Ausbildungsvergütung und zu niedriges Einkommen im Vergleich mit anderen Branchen und die leider Unfreundliche Geschäftsführung.
- siehe viele obere Punkte
- Zu wenig Wertschätzung und Variationen
- Trotz interne Ausbildung bei der übermahne geringes Einkommen (im vergleich zu Anderen)
- schlechte Firmenausbildung
- Hin und wieder negative Bemerkungen welche "ungünstig beleidigend" aufgefasst werden , also Allgemein auf die Wortwahl achten.
Ein Cafe in der Nähe wäre super
Schlechtes Sozialverhalten der Geschäftsführer und einiger Abteilungsleiter
Mehr Kaffeevariationen. Nicht nur Obst (ist aber gut), sondern ggf. auch Kekse anbieten.
Mit dem weiteren Wachsen der Mitarbeiterzahl rechtzeitig das Büro wieder erweitern.
Bitten einmal Alles überlegen ubd vorallem wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Freundlicher und Respektvoller Umgang über den Mitarbeitern
- am Vorgesetztenverhalten arbeiten
- die Gründe für aufkommendes schlechtes Arbeitsklima nicht bei den Angestellten sondern der Chefetage suchen
Der am besten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
im Team sehr gute Stimmung, immer gegenseitige Hilfe
Gutes Team im Back Office
halten alle zusammen
super Team, gegenseitige Unterstützung und Hilfe. Man kann jeden Quatsch machen.
Im IT-Team eine Mischung aus Nerds und Normalos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann leider das positive Bild einiger Bewerter nicht bestätigen, es weicht meilenweit von meiner Wahrnehmung ab.
Keine meiner Ex-Kollegen (und davon gibt es viele) haben eine gute Meinung über das Unternehmen
Ich bin sehr stolz darauf in dem Unternehmen zu arbeiten. Leider genießt es nicht ganz so einen guten Ruf. Daher möchte ich hier mit meiner Bewertung auch einige Punkte richtig stellen. In der Vergangenheit wurden einige Male die falschen Azubis ausgewählt. Von einigen musste man sich auch verabschieden, die sich dann hier wohl Luft gemacht haben. Auch einige die laut Ihrer eigenen Aussage nicht in dem Unternehmen arbeiten wollen, waren auf einmal schwer enttäuscht, als sie nicht übernommen wurden und ...
Als Mitarbeiter wünscht man sich immer wieder, man konnte moralisch die Arbeit in diesem Betrieb vertreten, es gibt gute Tage an den man durchaus Spaß hat, jedoch wird dies durch die negativen Aspekte immer wieder zerschlagen. Das fragwürdige Geschäftsmodell wurde auch schon publik gemacht und kritisiert, Stellungnahmen des Betriebes dazu gibt es nicht und leider fehlt auch das Interesse der Öffentlichkeit, sowie der Kunden selbst, zu hinterfragen. Selbst zuständige Institutionen rühren keinen Finger.
Ich empfehle das Unternehmen nicht weiter, auch ...
Der Rückhalt der Mitarbeiter zur PortUNA hat sich im Vergleich zu früher stark verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Mindestlohn und Stress. Kaum Zeit für die Einarbeitung und unmöglichen Verhalten wenn man nicht schnell lernt. Für Alles Alles gibt's eine Anleitung. Lieber Anleitung lesen statt Fragen.
Übernahme sehr gut möglich
Sehr viel Weiterbildungsangebot. Freitags kann man selbst entscheiden, was man neues lernen will
werde übernommen
Führungspositionen (wie Teamleiter) oder anspruchsvolleren Aufgaben mit höherem Einkommen ist möglich, jedoch muss man sich dort erstmal langfristig beweisen um mehr Geld zu verdienen.
