Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteAls Quereinsteiger fand ich es gut, dass es eine gute Einarbeitung gab. Konnte jederzeit Fragen stellen.
Auf Probleme in der Kita meines Kindes wird Rücksicht genommen, sehr flexibel
Als Quereinsteiger voll akzeptiert
Es war eine sehr interessante Ausbildung, viel Praxis, viele interesante Aufgaben wenn ich das vergleiche mit anderen aus der Klasse. Nach der Übernahme ging es gut weiter
Man redet offen miteinander und versucht eine Lösung zu finden, wenn man selbst mal Probleme hat
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, mein Team, meine Aufgaben
Ich bin auch 3 Jahre nach meiner Übernahme noch sehr zufrieden. Langsam komme ich in die Phase der Familiengründung und fühle mich immer noch gut aufgehoben, da die Arbeitszeiten recht familienfreundlich sind. Das schafft Sicherheit
Geschäftsführung beleidigend, herablassende, grenzwertige Behandlung! Anschwärzen der Mitarbeiter wurde verlangt! Ungenügend Ausbildungs-Einarbeitung da keine Zeit vorhanden war. Hohe Fluktuation es sind sehr Viele nach kurzer Zeit aber auch langjährige Mitarbeiter gegangen. Grund veraltete Software niedrigste Ausbildungsvergütung und zu niedriges Einkommen im Vergleich mit anderen Branchen und die leider Unfreundliche Geschäftsführung.
- siehe viele obere Punkte
- Zu wenig Wertschätzung und Variationen
- Trotz interne Ausbildung bei der übermahne geringes Einkommen (im vergleich zu Anderen)
- schlechte Firmenausbildung
- Hin und wieder negative Bemerkungen welche "ungünstig beleidigend" aufgefasst werden , also Allgemein auf die Wortwahl achten.
Ein Cafe in der Nähe wäre super
Alles andere. Jeder war glücklich, wenn er das Unternehmen verlassen konnte
Mehr Kaffeevariationen. Nicht nur Obst (ist aber gut), sondern ggf. auch Kekse anbieten.
Mit dem weiteren Wachsen der Mitarbeiterzahl rechtzeitig das Büro wieder erweitern.
Bitten einmal Alles überlegen ubd vorallem wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Freundlicher und Respektvoller Umgang über den Mitarbeitern
- am Vorgesetztenverhalten arbeiten
- die Gründe für aufkommendes schlechtes Arbeitsklima nicht bei den Angestellten sondern der Chefetage suchen
Der am besten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In den Teams sehr gute Zusammenarbeit. Auch zwischen Teams schon echt ok
im Team extrem gut, viel Verständnis, gute Einarbeitung
tolle Kollegen
im Team sehr gute Stimmung, immer gegenseitige Hilfe
Gutes Team im Back Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine meiner Ex-Kollegen (und davon gibt es viele) haben eine gute Meinung über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe in der Ausbildung viel gelernt und konnt emich nach Übernahme gut weiterentwickeln
ES wird auf stetige Weiterentwicklung geachtet
Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und ich konnte in Ruhe und gut lernen. Das ich vorher was anderes gearbeitet habe interessiert heute keinen mehr. Das ist gut, ich kenne das auch anderes (bei anderen )
Mindestlohn und Stress. Kaum Zeit für die Einarbeitung und unmöglichen Verhalten wenn man nicht schnell lernt. Für Alles Alles gibt's eine Anleitung. Lieber Anleitung lesen statt Fragen.
Übernahme sehr gut möglich
