Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAls Quereinsteiger fand ich es gut, dass es eine gute Einarbeitung gab. Konnte jederzeit Fragen stellen.
Auf Probleme in der Kita meines Kindes wird Rücksicht genommen, sehr flexibel
Als Quereinsteiger voll akzeptiert
Man redet offen miteinander und versucht eine Lösung zu finden, wenn man selbst mal Probleme hat
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, mein Team, meine Aufgaben
Ich bin auch 3 Jahre nach meiner Übernahme noch sehr zufrieden. Langsam komme ich in die Phase der Familiengründung und fühle mich immer noch gut aufgehoben, da die Arbeitszeiten recht familienfreundlich sind. Das schafft Sicherheit
Familienfreundlich, auf Kita-Probleme wird Rücksicht genommen.
Geschäftsführung beleidigend, herablassende, grenzwertige Behandlung! Anschwärzen der Mitarbeiter wurde verlangt! Ungenügend Ausbildungs-Einarbeitung da keine Zeit vorhanden war. Hohe Fluktuation es sind sehr Viele nach kurzer Zeit aber auch langjährige Mitarbeiter gegangen. Grund veraltete Software niedrigste Ausbildungsvergütung und zu niedriges Einkommen im Vergleich mit anderen Branchen und die leider Unfreundliche Geschäftsführung.
- siehe viele obere Punkte
- Zu wenig Wertschätzung und Variationen
- Trotz interne Ausbildung bei der übermahne geringes Einkommen (im vergleich zu Anderen)
- schlechte Firmenausbildung
- Hin und wieder negative Bemerkungen welche "ungünstig beleidigend" aufgefasst werden , also Allgemein auf die Wortwahl achten.
Ein Cafe in der Nähe wäre super
lerne ich vielleicht noch kennen
Mehr Kaffeevariationen. Nicht nur Obst (ist aber gut), sondern ggf. auch Kekse anbieten.
Mit dem weiteren Wachsen der Mitarbeiterzahl rechtzeitig das Büro wieder erweitern.
Bitten einmal Alles überlegen ubd vorallem wie man mit den Mitarbeitern umgeht.
Freundlicher und Respektvoller Umgang über den Mitarbeitern
- am Vorgesetztenverhalten arbeiten
- die Gründe für aufkommendes schlechtes Arbeitsklima nicht bei den Angestellten sondern der Chefetage suchen
Der am besten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
im Team extrem gut, viel Verständnis, gute Einarbeitung
tolle Kollegen
im Team sehr gute Stimmung, immer gegenseitige Hilfe
Gutes Team im Back Office
halten alle zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PortUNA Neue Medien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine meiner Ex-Kollegen (und davon gibt es viele) haben eine gute Meinung über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und ich konnte in Ruhe und gut lernen. Das ich vorher was anderes gearbeitet habe interessiert heute keinen mehr. Das ist gut, ich kenne das auch anderes (bei anderen )
Mindestlohn und Stress. Kaum Zeit für die Einarbeitung und unmöglichen Verhalten wenn man nicht schnell lernt. Für Alles Alles gibt's eine Anleitung. Lieber Anleitung lesen statt Fragen.
Übernahme sehr gut möglich
Sehr viel Weiterbildungsangebot. Freitags kann man selbst entscheiden, was man neues lernen will
werde übernommen
