Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man pünktlich seinen Lohn bekommt
Sozialleistungen, Gehalt, Kantine ( das war reine Betriebsratsarbeit)
Wird immer weniger, was ich gutfinde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Umgang mit den Kollegen
Das typische Amerikanische Gewinndenken ohne Sinn und Verstand
Wie mit Leiharbeitern umgegangen wird. Auch wenn man guter Arbeiter ist, aber mit gewissen Leuten persönlich nicht klarkommt, wird man rausgeeckelt.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf seine Angestellten hören
Lohn nach Leistung (Funktionszulage)
Die faulen in die Pflicht nehmen
Potential erkennen und fördern
Betriebsmittel und Anlagen modernisieren
Gehälter der Teppichabteilung stark überdenken
Einfach mal auf langjährige Mitarbeiter hören
Leiharbeit abschaffen und Facharbeiter selbst ranzugehen (Azubis)
Zahlenschieberei sein lassen und Gewinne nicht verschleiern
Wäre zu umfangreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Praxair ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ganz in Ordnung, aber dafür das Man mit Krebserregenden Stoffen arbeitet, viel zu wenig. Vor allem doe Leiharbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxair ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht gefördert, gute Mitarbeiter verlassen die Firma
Man kommt nur weiter, wenn man mit gewissen Leuten gut klarkommt. Hier zählt nicht die Kompitänz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Praxair schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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