Navigation überspringen?
  

Praxis für Physiotherapieals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?
Praxis für PhysiotherapiePraxis für PhysiotherapiePraxis für Physiotherapie
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Praxis für Physiotherapie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Positiv: Anrede "Du", Chef arbeitet selbst viel ; Aber: wenig Lob, Vertrauen? - ich glaube, wenig Vertrauen da

Vorgesetztenverhalten

kleine Firma - max. 4 Mitarbeiter, z.Z. weniger - -Entscheidungen ? oft aber nicht überwiegend uneindeutig, manchmal scher zu verstehen

Kollegenzusammenhalt

momentan sehr gut, sprechen sich untereinander ab, unterstützen sich gegenseitig, tauschen Erfahrungen und/oder Informationen

Interessante Aufgaben

branchenbedingt begrenzter eigener Einfluß auf Ausgestaltung - aber Verteilung gerecht

Kommunikation

nur Info bei Neuerungen/Änderungen/Problemen - keine Regelmäßigkeit

Gleichberechtigung

Aufstieg grundsätzlich nur bedingt - es gibt nur Chef und Angestellte, aber Weiterbildung/Qualifizieren möglich; z.Z. nur Frauen beschäftigt, haben aber alle gleiche Chancen zur Weiterbildung - allerdings bei Wiedereinstieg nach Erziehungszeit zu wenig Berücksichtigung der individuellen Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

gut: ältere Kollegen/Bewerber werden berücksichtigt/eingestellt bei Bedarf, besonders wenn sie noch oder schon ohne Kinder sind; Aber: keine deutliche Wertschätzung langdienender Arbeitnehmer, keine Zuwendungen wie evtl. +Urlaub (statt 24 z.B. 26 Tage oder dgl.)

Karriere / Weiterbildung

branchenbedingt Aufstieg begrenzt -es gibt keine Abteilungen oder Fachbereiche, Aber: Weiterbildung/Qualifizierung möglich, wid z.T. finanziert oder Finanzierung unterstützt; Persönlichkeitsentwicklung????

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlung , auch Zusatzzahlung wie Urlaubsgeld; bei Absprache Leistungen möglich wie Beteiligung an Kindergartengebühr etc., sonst keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen; ein Mitarbeiterparkplatz (bei derzeit 2, max. 3 Angestellten); als Kleinstbetrieb nicht tarifgebunden, daher mehr Verantwortung als Gehalt

Arbeitsbedingungen

Technikstand ausreichend, aber nicht der neueste; Räumlichkeiten etwas spartanisch, aber hell genug und gute Lüftungsmöglichkeiten;

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fällt weniger ins Gewicht - aber z.B. Mülltrennung und Müllvermeidung, Achten auf Heizung, Wasser- und Energieverbrauch, möglichst wenig Papierverbrauch

Work-Life-Balance

Firma sehr klein -- nur 2 Festangestellte und eine Stundenkraft ; -- Arbeitszeiten normal je nach Vertrag (20 bis 40 Stunden, Minijob usw.), Überstunden als Ausnahme - aber feste Arbeitszeit gefordert, Urlaub langfristig festlegen, Änderungen schwierig, kurzfristig Urlaub nur bei nicht beeinflussbaren Terminen, Urlaub "aufheben" (z.B. drei Tage noch nicht festlegen wollen) geht nur bis August; Rücksicht auf Familie nur bedingt, wenig Verständnis für private Belange (Kind krank z.B.)

Image

Mitarbeiter sind loyal, was anderes wäre kontraproduktiv - die Firma ist nur klein

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Vertrauen, dass die Mitarbeiter FÜR die Praxis arbeiten, mehr Konstruktives statt Vorhaltungen/Vorwürfen bei Unklarheiten und/oder Fehlern, mehr Akzeptanz dass wir nun mal verschieden sind und dass es viele verschiedene gut funktionierende und daseinsberechtigte Lebensmodelle gibt

Pro

individuelles Arbeiten möglich - jeder arbeitet für sich am/mit Kunden/Patienten, Richtlinien zur Behandlung - keine starren Vorgaben, eigene Fachkompetenz wichtig und Spezialisierung auf bestimmte Methoden/verfahren möglich ----- konkreter Arbeitgeber (bei dem ich angestellt bin) -- hohe eigene Arbeitsleistung und Anforderung auch an sich selbst, hohe Fachkompetenz, geht selbst regelmäßig zur Weiterbildung

Contra

Branche sehr unterschiedlich strukturiert- mehrere Berufsverbände mit verschiedenen Richtlinien, Praxen sehr standortabhängig - was für eine Region, welche Art von Ärzten (für Physio aufgeschlossen oder nicht), was für Kundschaft (nur Kassenleistungen oder auch Interesse für Entspannung und Wellness) ---- eigener Arbeitgeber (bei dem ich angestellt bin) -- geht zu sehr davon aus, dass eigene Lebens- und Arbeitsweise richtig ist , dadurch wenig Verständnis für andere "Entwürfe"

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Praxis für Physiotherapie
  • Stadt
    Suhl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Medizinischer Heilbademeister und Heilmasseur

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Praxis für Physiotherapie
3,08
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,07
42.123 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen