Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
RMV-Ticket für alle
Dr Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und selbständig arbeiten zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn etwas nicht so läuft wie die Führungsebene es möchte bekommt man die Schuld aber keine Unterstützung und wird gekündigt.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Entlassung und Neubesetzung der gesamten Führungs- und Verwaltungsetage, Neustrukturierung der Räumlichkeiten sowie Kontrollen durch die Gesellschafter hinsichtlich der Verwendung von Ressourcen.
Mehr in Kommunikation gehen. Chancen geben. Offen sein. Verantwortung nicht auf Mitarbeitende abwälzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Praxis ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langweilig. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden gehört und geprüft. Wenn eine Idee nicht umgesetzt werden kann, wird dies transparent und nachvollziehbar begründet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation von der Führungsetage ins Team. Kaum sinnvolle Absprachen, Infos werden nicht weitergegeben, obwohl für Arbeitsalltag relevant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsbudget und individuelle Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Praxis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.