Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRMV-Ticket für alle
Dr Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und selbständig arbeiten zu können
Wenn etwas nicht so läuft wie die Führungsebene es möchte bekommt man die Schuld aber keine Unterstützung und wird gekündigt.
Alles andere
Entlassung und Neubesetzung der gesamten Führungs- und Verwaltungsetage, Neustrukturierung der Räumlichkeiten sowie Kontrollen durch die Gesellschafter hinsichtlich der Verwendung von Ressourcen.
Mehr in Kommunikation gehen. Chancen geben. Offen sein. Verantwortung nicht auf Mitarbeitende abwälzen.
Der am besten bewertete Faktor von Praxis ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nie langweilig. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden gehört und geprüft. Wenn eine Idee nicht umgesetzt werden kann, wird dies transparent und nachvollziehbar begründet.
Sehr spannendes Arbeitsfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation von der Führungsetage ins Team. Kaum sinnvolle Absprachen, Infos werden nicht weitergegeben, obwohl für Arbeitsalltag relevant
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget und individuelle Karrierechancen
Wenn man möchte kann koordinierende/- Projektleitende Funktionen auch nach kurzer Betriebszugehörigkeit übernehmen.
