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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibel, jeder wird gleich behandelt, große Chancen sich zu entwickeln
- Großes Vertrauen in die Angestellten
- Sehr selbstständiges Arbeiten möglich
- Anregungen und Vorschläge in Bezug sind willkommen, werden berücksichtigt und ehrlich besprochen
- Fairer Umgang mit allen
Crossdepartmental work and surrounded by highly motivating people.
Gleichberechtigung - jeder hat die Möglichkeit schnell aufzusteigen und viel zu lernen. Vielseitige Aufgaben und Einblicke in verschiedenste Abteilungen. Außerdem macht es Spaß mit jungen Kolleginnen aus allen möglichen Ländern zu arbeiten.
Auch als Student wird man Ernst genommen und hat die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben selbständig zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Kollege ist nicht so nett zu mir
Sozialleistungen wie VWL fehlen.
Der lange Anfahrtsweg, wenn ich dort war
Sozialleistungen
More alignment on top priorities among various teams would speed up things.
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage im neuen Office
Betriebsurlaub über Weihnachten / Neujahr gerne abschaffen oder zumindest verkürzen.
Geschäftsführung mit mehr Erfahrung ins Unternehmen bringen. Liebe Investoren, bittet rettet PreciPoint! :)
Better coffee machine
Mehr Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PreciPoint ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich als Mann kaum zu beurteilen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass in diesem internationalen und multikulturellen Team jemand benachteiligt oder bevorzugt wird.
Wir sind bunt gemischt, jede hat die gleichen Chancen.
Das Mantra lautet: Das einzige was nicht tolleriert wird ist Intolleranz.
Die Mischung macht’s...
I can't feel any differences
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreciPoint ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man selbst dafür sorgt, wird es auch respektiert.
40 Wochestunden, nur Mindseturlaub, Überstundenerfassung im Aussendiest (ist eher selten und gut), relativ Felxibel bei Arbeitszeiten und Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vertrieb hat man durch regelmäßige Trainings die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden.
In jedem Personalgesprächt wird man nach seinen Schulungen gefragt, wenn man dann aber mal eine Schulung machen will die Geld kostet wird diese abgelehnt. Was soll der Zirkus?
Viele Trainings und Roleplays.
Weiterbildung wird gefördert.
Durch Seminare wurde vor allem mir als junger Mitarbeiter bei meiner Weiterbildung geholfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PreciPoint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PreciPoint besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PreciPoint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PreciPoint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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