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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- überdurchschnittliches Gehalt
- keine Stechuhr
- Vorgesetzte sind zu 85% nie da
- man ist sein eigener Herr
- selbstbestimmtes und selbständiges Arbeiten
- keine Kontrolle
Bewertung lesen
sehr ausgeglichenes Arbeitsklima, viele Freiheiten
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-man kann gutes Geld verdienen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine echten Herausforderungen
- keine verantwortungsvollen Aufgaben
- ein Großteil der Kollegen sitzt da einfach nur seine Zeit bis zur Rente ab
- jeder macht, was er will, da es keine Konsequenzen hat
- Ideen und Innovationen werden ignoriert
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dass er von Telecolumbus gekauft wurde, die aber den gleichen Eigentümer haben. Andersrum wäre besser, Strukturen bei Primacom bei weitem besser organisiert
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-interne Kommunikation
-Umgang mit den Mitarbeitern z.B werden ältere Kollegen kurz vor der Rente entlassen
-unpünkliche Zahlungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich bin dann mal weg
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wir werden sehen
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-Soft skills Schulungen für die Führungskräte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PrimaCom Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PrimaCom Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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