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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Updates/Informationen für die Mitarbeiter. Aktives Mitdenken, Mitgestalten wird gefördert, ist sogar sehr erwünscht.
Versorgung mit frischem Obst und kostenlosen Getränken ist top, wenngleich bei vielen (leider) schon eine Selbstverständlichkeit.
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Das sich die Firma Zukunftsgedanken macht. Der Umzug in ein modernes Bürogebäude war ein wichtiger Schritt. Die Anbindung um einiges besser. Viele der neueren Kollegen wären bestimmt nicht zu uns gekommen wenn wir in Aarbergen geblieben wären. Klar bringt so ein Umzug viel neues und einige Veränderungen mit sich, allerdings sehe ich das ganze als großes Potential für die Zukunft.
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Innovative und zukunftsgerichtete Aufgaben zur Weiterentwicklung der Unternehmung, hier noch liegt sehr viel Potential verdteckt
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Die Kollegen sind sehr nett und untereinander herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Homeoffice ist kein Problem, wenn man es mal aus persönlichen Gründen benötigt. Die flexible Zeiteinteilung.
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Gut finde ich das Miteinander, leider wäre das ohne Betriebsrat bestimmt besser.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es nicht wirklich etwas Schlechtes!
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die kleine Fraktion der notorisch Unzufriedenen, die sich aber weiter isolieren, eigensinniger Betriebsrat mit Scheuklappen
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Die Kommunikation war im ersten Jahr nicht richtig gut, aber seit Mitte 2022 funktioniert das für mich richtig gut. Die Unternehmensleitung ist immer ansprechbar und agiert sachlich und klar mit Weitblick.
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Die Parkplatzsituation aktuell, wird am neuen Standort hoffentlich besser, Die Kommunikation sollte besser werden. Die Manpower, aktuell einfach zu viel Arbeit für die Menge an Angestellten.
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Jetzt sind zuviele Personen am Steuer, welche keine erfahrung haben in der Branche. Kundenzufriedenheit ist sehr slecht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. noch etwas mehr in Sachen Gesundheitsvorsorge tun, z. B. Angebote für naheliegendes Fitness-Studio, Schwimmen im Parkbad Limburg etc.
Über einen Empfang/Telefonzentrale nachdenken, sofern dies wirtschaftlich gewährleistet ist.
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Umzug schnelle abschließen, die meisten Mitarbeiter:innen freuen sich auf die neue, moderne Arbeitsumgebung, auch wenn wie bei mir der Anfahrtsweg um 10 km zunimmt.
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Die Kommunikation sollte verbessert werden, viele wichtige Dinge erfährt man über Flurfunk aber bekommt nichts von oben mitgeteilt.
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Stärker an den Abwicklungdprozesden und Teambuilding arbeiten, interne Kommunikation stärken
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Mehr auf die Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PRINZING PFEIFFER ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Modernes Arbeitsequipment, alles Notwendige ist vorhanden
4
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Durch den Umzug habe ich eine besseren Weg zur Arbeit. Anstatt die Landstraße zu nehmen (und oft hinter LKW und Traktoren hängen zu bleiben), fahre ich jetzt jeden Tag bequem über die Autobahn. Mein Arbeitsweg ist dadurch zwar etwas länger geworden, allerdings hat sich meine Fahrzeit um ein wesentliches verkürzt.
Jeder Arbeitsplatz besteht aus zwei großen Monitoren und einem Höhenverstellbaren Tisch. In Aarbergen hatte ich zwar mehr Stauraum, dadurch aber auch mehr „Müll“. Das Großraumbüro ist ebenfalls deutlich „leiser“ als ...
5
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Top neues Büro mit Lounge und Kaffeebar, das Büro liegt optimal, sehr gute IT und Handyausstattung (iPhone)
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRINZING PFEIFFER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Muss man sich selbst drum kümmern
1
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Muss man selber organisieren
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRINZING PFEIFFER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PRINZING PFEIFFER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRINZING PFEIFFER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRINZING PFEIFFER als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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PRINZING PFEIFFER
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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