Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstauto mit Tankkarte
Leute anstellen die für sie arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Vorweihnachtszeit und Osterzeit Zeitdruck und Arbeit ohne Ende. Wenn man sein vorgeschriebe Route nicht schafft, muss man sich erklären warum und weshalb. Baustellen, Stau oder fehlende Ansprechparter in den Centern und Ähnliches führen oftmals zur 11-12 Stundentagen. Diese sind zwar nicht erwünscht aber wie soll man sonst sein Pensum schaffen wenn man ordentlich arbeiten will.
Mit angestellten unterhalten E-Mail Telefon
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage müsste den "kleinen" Außendienstmitarbeitern auch einzeln mal ein offenes Ohr gönnen, damit Probleme auch einzeln angesprochen werden können. Schließlich sind sie es ja die das Firmeneinkommen einbringen.
Der Arbeitgeber für seine Angestellten hören wenn sie immer verbesserungswünsche haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Pro Sales Team ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
W-L-B in der Weihnachts- und Osterzeit extrem wenig. Da man das gewünschte Arbeitspensum in der von der Firma gewünschten Arbeitszeit nicht bzw kaum schafft. Zumindest nicht wenn man seine Arbeit ordentlich macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Sales Team ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war der Branche entsprechend gesehen unterirdisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Sales Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pro Sales Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Sales Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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