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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er war immer bis zur Übernahme sehr Kollegial, sehr gute Kommunikation, super Team, guter Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Sozialleistungen: betriebseigene Kita, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zur betriebseigenen Altersvorsorge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit der Übernahme hat sich viel verändert, man fühlte sich alleine und im Stich gelassen. In meiner Position hätte ich mir mehr Offenheit gewünscht und nicht wie das letzte Rad am Auto.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Patienten und Mitarbeitern zu liebe wäre es das Beste den Laden zu schließen.
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Offener mit den Kollegen umgehen und schneller mit einbeziehen, da die Mitarbeiter das Kapital sind.
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Das aller letzte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Pro Talis Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir waren ein super Team. :-(
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Talis Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein alter Sprichwort, d.h.: "Du arbeitest wie ein PFerd, wirst aber bezahlt wie ein Esel." Treffend!
1
Bewertung lesen
Gehalt war für den Anfang ok, jedoch sollte man die Gehälter anpassen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Falsche Versprechen erwarten Sie hier zum abwinken.
1
Bewertung lesen
Leider war die Karriereleiter nicht zu beklimmen. Aber es war ok.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro Talis Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Talis Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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