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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
behaltet eure lockere und sympathische Art bei
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er offen für Gespräche ist. Man hat viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung, was zu einer hohen Work-Life-Balance führt. Eigene Ideen können eingebracht werden und werden gerne berücksichtigt.
Die Kommunikation und den Umgang miteinander sowie die wahnsinnig interessanten Aufgaben, was prodigy in der Kombination zu einem echt tollen Arbeitsplatz macht. Zusätzlich dazu kommt der offene Umgang mit Feedback vonseiten der Mitarbeiter und das konstruktive Geben von Feedback an Mitarbeiter. Gute Arbeit wird gewertschätzt und die Wertschätzung zum Ausdruck gebracht. Regelmäßige Updates sichern, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind und genau über ihre Aufgaben Bescheid wissen.
Man wird wertgeschätzt, Ceos haben immer ein offenes Ohr, man wird sehr gut behandelt, man wird in Vorschläge und Entscheidungen mit eingebunden.
Man kann mitwachsen und hat gute Karrierechancen. Lockerer und Familiärer Umgang, gute Verdienstmöglichkeiten. Top Arbeitsaustattung. gute Work-Life Balance. Remote möglich. Tolle Events.
Das Team ist dynamisch und familiär, genau danach hab ich bei meinem Job gesucht. Ich kann mein Potenzial ausschöpfen und mich weiterentwickeln, außerdem gefallen mir die flachen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als negativ am Arbeitgeber empfinde ich, dass Unzufriedenheit nur selten offen angesprochen wird. Im Voll-Remote-Modell ist die Bereitstellung der Arbeitsausstattung mitunter umständlich und erfordert wiederholte Nachfragen. Zudem sollte die Kommunikation von Kündigungen meiner Ansicht nach formell per E-Mail erfolgen und nicht außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, beispielsweise Sonntags über WhatsApp.
Ich hatte während meiner Zeit keine schlechten Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn stärker auf die Mitarbeitenden eingegangen und die internen Prozesse verbessert würden, könnte wahrscheinlich effizienter gearbeitet werden und es würden klarere Strukturen entstehen. Die Fluktuation ist relativ hoch, was nicht ausschließlich für den Arbeitgeber spricht. Das gesamte Team wurde innerhalb weniger Jahre nahezu komplett ausgewechselt. Dies liegt nicht nur an den Mitarbeitenden, sondern hat auch strukturelle Ursachen. Es ist definitiv keine schlechte Firma, jedoch besteht noch deutliches Verbesserungspotenzial.“
Deadlines waren nicht von Anfang an immer klar, aber wurden sofort, nachdem der Wunsch zum Ausdruck gebracht wurde, implementiert und zuverlässig klar kommuniziert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von prodigy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man hat sich gut aufgehoben gefühlt und die Stimmung war immer recht familiär.
Eng und freundschaftlich. Die gute Arbeitsatmosphäre liegt auch an dem tollen Teamzusammenhalt.
starker Zusammenhalt und cooles Team. Man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt und gut behandelt.
Sehr gut. Harmonisch.
Wegen Homeoffice kann ich nur die Stimmung aus den Calls bewerten, aber es wird offen und auf Augenhöhe miteinander geredet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prodigy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden, da das Unternehmen kaum wächst und sich dadurch nur wenige bis keine realistischen Entwicklungsperspektiven ergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prodigy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet prodigy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prodigy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prodigy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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