Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort, pünktliches Gehalt,
Das der Lohn pünktlich auf dem Konto ist
Freiraum, selbstständiges Arbeiten, guter Umgang in der Abteilung. Live-work-balance ist super.
Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er beutet sein Personal aus
Mindestlohn wird bezahlt
Akkord soll gearbeitet werden
Niedrige Gehälter , kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,oder Bonus
Mitarbeiter haben keine Wert.
...ich weiß nicht, wo ich anfangen soll
nix, wäre gerne geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal arbeiten
Nicht gegen das Personal
Die Vorgesetzten sollten erstmal lernen guten Tag oder guten Morgen zu sagen .
,da merkt man ,dass wir die Ameisen( das arbeitende Volk ) nichts wert sind .
Prämiensystem einführen und Menschen nicht für Mindestlohn arbeiten lassen.
Mehr Lohn / Gehalt. Aber ist bekannt und stößt auf taube Ohren.
Es soll nichts verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Produkt Service Erdt ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle 2h Pause. Temperatur immer angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Produkt Service Erdt ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdich und nicht an die heutige Situation angepasst. Mit ein Wort gesagt: Hungerlohn. Man wird leider ausgenutzt.
Geizig! Man will einfach nicht mehr zahlen, egal ob man sich anstrengt oder schlecht ist oder viel krank ist. Aber glaube das interessiert Herrn Erdt nicht. Null Sterne wären angemessener, aber ist wie mit dem Lohn, 1 Stern ist halt Minimum.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzte Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Produkt Service Erdt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Produkt Service Erdt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Produkt Service Erdt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Produkt Service Erdt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.