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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben als Werkstudent. Man wird schnell ins Team integriert, ernst genommen und erhält die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Teamzusammenhalt
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Das Büro ist schön gestaltet, dieses trägt aber leider nicht dazu bei, dass die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Vertrieb Innendienst als auch der technischen Planung reibungslos abläuft.
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Offen, freundlich, individuell, unterstützend, humorvoll
Offenheit
Tolles Arbeitsverhältnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu hoher workload
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Man wird nichts ernst genommen, es wird nichts verbessert, obwohl man am Ende ist
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Leider muss man dem Vorgesetzten zwecks Provisionsabrechnung mehrmals hinterher rennen Und Druck aufbauen, bis man diese bekommt, Um eine Rechnung zu stellen. Provision ist nicht Marktgerecht für den Außendienst bei den Preisen für eine PV Anlage.
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Alles andere
- Eine Unisextoilette für bis zu 10 Personen, Tendenz steigend
- Es wurde für 2023 Provisionen in Höhe von 15-20k € versprochen, daraus wurde ein 13tes Monatsgehalt und daraus wurden leere Worte.
- Offiziell wurde ich ordentlich gekündigt, doch ich darf hier nicht schreiben, wie es wirklich endete.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Kunden bei zu wenig Mitarbeitern. Ich habe gehört dass eine Position 3 mal nachbesetzt wurde weil die Personen immer Burnout bekommen haben
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Führungsebene austauschen
Mehr auf die Kundenwünsche reagieren, die Prozesse für mitarbeitende vereinfachen.
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Entlastung einzelner Abteilungen
Mit den mir bekannten Problemen wird sich bereits auseinandergesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Professional Energy Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und verbringt auch die Pausen gerne gemeinsam. Oft wird zusammen gekocht oder gegessen, wodurch ein sehr angenehmes Miteinander entsteht. Ich empfinde das Team als offen, hilfsbereit und wertschätzend.
5
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Super Kollegen und häufiger Kontakt auch ausserhalb der Arbeit!
Hier stehen alle für einen und einer für alle!
5
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Guter Austausch unter den Kollegen, jeder bringt sich ein und unterstützt.
5
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starker Zusammenhalt im Team
4
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Wird bei PEC Großgeschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Professional Energy Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen wenn überhaupt vorhanden mit meist sinnfreiem Inhalt, Aufstiegschancen ausschließlich an Sympathie ggü. den Führungskräften gebunden
2
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Wenn es nichts kostet vielleicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Professional Energy Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Professional Energy Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Professional Energy Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Professional Energy Consulting als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Professional Energy Consulting
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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