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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheit, keine Kontrolle wie in anderen Unternehmen. Hier herrscht Vertrauen
Das er immer weniger Umsatz macht und bald nicht mehr existiert.
soziale Einstellung sowie Verständnis für Probleme
Das Standing am Markt, die besten Kollegen, die klare Kommunikation, KEINE nervigen Anrufe 3 x am Tag von irgendwelchen Chefs wie in anderen Unternehmen, der freundliche und faire Umgang, Firmemeetings, Schulungen! Eigeninitiative ist gefragt und Produktvorschläge erwünscht. Mitspracherecht bei Produktneuheiten.
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Manche Produkte sind recht gut .
Aber halt auch nicht gerade viel günstiger als in anderen Geschäften / Märkten .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nix, bin sehr zufrieden und wegen Kleinigkeiten rumjammern., mache ich nicht.
Das er und/oder seine "Freunde" immer und immer wieder gefakte positive Bewertungen hier hereinsetzen !!!!!!
Das verzerrt doch nur die objektive Sichtweise vieler Ex-Kollegen darüber .
Boah .... wie viele verschiedene Accounts muss der/die hier wohl inne haben ????
Liebe Kununu - Mitarbeiter , bitte prüft mal nach .
Also da stimmt etwas nicht im gegenwärtigen Bewertungsszenario bei dieser Firma .
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Das er noch existiert.
da gibt es nichts
das er atmet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden intern besprochen und konstruktiv bearbeitet
Wir sind ein super unternehmen :-)
Hört auf zu lügen und verhaltet euch klüger !
Soll lieber mal in sich gehen , um sich selbst zu reflektieren !
Mit Anmaßungen , sowie auch Selbstüberschätzung lassen sich nun mal keine realistischen Ziele erreichen .
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mach die Firma dicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gute Unterstützung der Kollegen
5
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Absolut perfekt, mehr geht nicht.
5
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wirklich sehr, sehr gut
5
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Da ich erst seit März 22 mit an Bord bin, und alle Kollegen im September kennengelernt habe, ist mein Gefühl was den Zusammenhalt angeht sehr gut.
5
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Einfach sehr gut!! Ich bin 6 Jahre im Unternehmen und kenne niemanden bei dem ich keine Antwort auf technische Fragen oder einfach nur einen guten Rat bekommen würde. Man kennt und schätzt sich durch gemeinsame Meetings.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine unnötige Energie für so etwas verschwenden ...
Macht sich nämlich kaum bezahlt .
1
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Kleines Familienunternehmen! Weiterbildung erfolgt ständig durch informativen Austausch, Meetings und den Gesprächen bei Kunden. Auch das bildet. Karriere bei den flachen Hierarchien sind möglich aber ganz ehrlich wer braucht das wenn er ein starkes Vertriebsgebiet hat.
3
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Keine Aufstiegschancen
1
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Lohnt sich der Aufwand nicht für die geringen Verdienstaussichten !
1
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Sehr flache Hierarchie.
Produktschulungen gibt es reichlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROFI-STAR Wartungsprodukte Nord
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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