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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr!
Nichts wirklich.
Snacks gibts und kostenloses Wasser was zwischendurch mal funktioniert
nichts, weil man dort viel verspricht und es einfach nicht hält, dadurch kommt es zu Unmut in der Firma.
30 Tage Urlaub. Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Lügen
Arbeitsverhältnisse, zu viele Maschinen auf zu wenige Mitarbeiter.
Schichtleiter, die Trennung zwischen den Techniker an den Maschinen und den Kunststoff sortierer sind so wie schwarz und weis…
Den schlechten Umgang mit Personal, Wartung gibt es einfach nicht fahren auf Bruch, zwei Stellen muss eine Person bewältigen. Abmahnungen werden dort verteilt als hätten Sie keine Bedeutung.
Verbesserungsvorschläge
Führung Kündigen
Richte ausgebildete Führungskräfte
Ein Mitarbeiter Sagt immer die Sollten lieber Nachdenken als nur Denken!
Da schließe ich mich ganz klar an .
Bessere Arbeitsverhältnisse,
Neue Mitarbeiter richtig einweisen alles zeigen und einarbeiten, eventuell eine ansprechperson für eine Woche zuteilen.
Schichtleiter wechseln, mehr Mitarbeiter einstellen
Einfach mal sein Handeln gegenüber der Angestellten überdenken. Sonst steht "man" irgendwann allein da. Aber das Begreift ein Vorgesetzer hier nicht
Führungswechsel in allen Bereichen und dann auch mit gelernten Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Promens Packaging ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist OK geht immer besser.
Das Gehalt ist relativ Fair da wir nach Tarif bezahlt werden. auch die Sozialleistungen sind gut. Nur die Zuschläge für Wochende sind gering.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promens Packaging ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Reden davon aber keiner tut es
Die ersten Tage wurde ich wie ein Arbeiter behandelt der schon seit langem da ist sprich, geh da hin und arbeite. Mehrfache Nachfrage was wo wie genau wird abgewiesen.
Kommunikation null außer wenn man was falsch macht
Kaum Kommunikation.
Gibt es kaum. Ausser zum zurechtweisen.
Null... Hauptsache die Zahlen stimmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht in der Produktion und dem Betriebsrat werden wohl auch nur Steine in den Weg gelegt , ausgebildeter Betriebsrat ist da wohl nicht erwünscht.
Wenn du durchgehend arbeitest und den Schichtleitern in rachen kriegst dann kommst du vielleicht eine Stufe hoch.
Erst aber auch dann wenn du extrem viel arbeitest.
Ausbeutung
Darüber kann ich leider nicht viel sagen, aber die Firma Bezahlt Weiterbildungen wenn sie erforderlich sind wie z.B. Staplerschein
Karriere gibt es da nur wenn man dem "Vorgesetzten" nach dem Mund redet. Und immer am Wochenend da ist. Weiterbildung sehr ungern. Fachliche Weiterbildung nur für "Ausgesuchte"
keine, oder nur mit zuviel Arbeit für eine Person, Überlastung durch Ausbeutung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promens Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Promens Packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promens Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promens Packaging als eher traditionell.
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