Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNichts mehr!
Nichts wirklich.
Snacks gibts und kostenloses Wasser was zwischendurch mal funktioniert
nichts, weil man dort viel verspricht und es einfach nicht hält, dadurch kommt es zu Unmut in der Firma.
30 Tage Urlaub. Pünktliche Bezahlung.
Hervorragendes Betriebsklima und konstruktive Zusammenarbeit, flache Hierarchie, abwechslungsreiche Tätigkeit und umfassende Verantwortung
Arbeitsverhältnisse, zu viele Maschinen auf zu wenige Mitarbeiter.
Schichtleiter, die Trennung zwischen den Techniker an den Maschinen und den Kunststoff sortierer sind so wie schwarz und weis…
Seine Lügen
Den schlechten Umgang mit Personal, Wartung gibt es einfach nicht fahren auf Bruch, zwei Stellen muss eine Person bewältigen. Abmahnungen werden dort verteilt als hätten Sie keine Bedeutung.
Führung Kündigen
Richte ausgebildete Führungskräfte
Ein Mitarbeiter Sagt immer die Sollten lieber Nachdenken als nur Denken!
Da schließe ich mich ganz klar an .
Bessere Arbeitsverhältnisse,
Neue Mitarbeiter richtig einweisen alles zeigen und einarbeiten, eventuell eine ansprechperson für eine Woche zuteilen.
Schichtleiter wechseln, mehr Mitarbeiter einstellen
Einfach mal sein Handeln gegenüber der Angestellten überdenken. Sonst steht "man" irgendwann allein da. Aber das Begreift ein Vorgesetzer hier nicht
Führungswechsel in allen Bereichen und dann auch mit gelernten Personal
Der am besten bewertete Faktor von Promens Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leute die gegenüber oder neben dir arbeiten top, aber aus anderen Abteilen wie in der Technik oder bei den anderen Maschinen nicht.
Die Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit, und haben immer ein offenes Ohr
Gut bis sehr gut.
Aber von der Geschäftsleitung aus Süddeutschland nicht gewollt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promens Packaging ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Reden davon aber keiner tut es
Die ersten Tage wurde ich wie ein Arbeiter behandelt der schon seit langem da ist sprich, geh da hin und arbeite. Mehrfache Nachfrage was wo wie genau wird abgewiesen.
Kommunikation null außer wenn man was falsch macht
Kaum Kommunikation.
Null... Hauptsache die Zahlen stimmen
Gibt es kaum. Ausser zum zurechtweisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht in der Produktion und dem Betriebsrat werden wohl auch nur Steine in den Weg gelegt , ausgebildeter Betriebsrat ist da wohl nicht erwünscht.
Darüber kann ich leider nicht viel sagen, aber die Firma Bezahlt Weiterbildungen wenn sie erforderlich sind wie z.B. Staplerschein
Wenn du durchgehend arbeitest und den Schichtleitern in rachen kriegst dann kommst du vielleicht eine Stufe hoch.
Erst aber auch dann wenn du extrem viel arbeitest.
Ausbeutung
keine, oder nur mit zuviel Arbeit für eine Person, Überlastung durch Ausbeutung
Karriere gibt es da nur wenn man dem "Vorgesetzten" nach dem Mund redet. Und immer am Wochenend da ist. Weiterbildung sehr ungern. Fachliche Weiterbildung nur für "Ausgesuchte"
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
