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PROMESS Gesellschaft für Montage- und Prüfsysteme mbH als Arbeitgeber
PROMESS
Gesellschaft
für
Montage-
und
Prüfsysteme
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes persönliches Entwicklungspotential und momentane Arbeit an grundliegenden Veränderungen. Bitte dran bleiben und weiter ausbauen.
Guter Umgang und zeitnahe Reaktion bei Mitarbeiteranliegen durch die Geschäftsleitung,
Firmenveranstaltungen, die alle Mitarbeiter zusammenholt und das Miteinander stärkt.
Der Interne Newsletter ist sehr gut.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Blumenstrauß oder einen Blumentopf zum Geburtstag und kann kostenlos von Kaffee und Wasser zehren.
Qualitativ gute Produkte
interessante Aufgaben, gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit noch die Kommunikation und die aggressive Stimmung. Manche Kollegen und Führungskräfte sitzen noch wie ein König auf ihrem Arbeitsbereich und vermeiden gemeinnutzige Veränderungen. Bitte bedenken: "Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit." Besser diese Menschen aufweichen oder verabschieden, als das Image des Unternehmens absinken zu lassen.
Trend zu billigen Produkten
Die interne Kommunikation wird immer noch dem Zufall überlassen oder findet nicht statt.
Eingefahrene Verhaltensweisen nach dem Motto "... wurde schon immer so gemacht!"
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren, die Kollegen abholen durch regelmäßige Berichterstattung.
Abteilungen sollen untereinander gemeinsame Optimierungen ansprechen können, ohne dabei lfd. verbal angegriffen zu werden.
Gezielter investieren und viele Abteilungen dadurch entlasten (zu wenig Personal und zu ineffiziente Prozesse). Dazu Prozesse festhalten (IST-Aufnahme), Ursachenforschung betreiben und nicht nur die Auswirkung für den Moment bekämpfen. Ein Glied in einer Kette ist nur dann stabil, wenn es mit den Nachbarn richtig verbunden wurde und nicht für sich alleine kämpft.
Billig ist auf dauer keine Lösung.
"Bauchentscheidungen" durch vorausschauende zielgerichtete Planungen ersetzen, analysieren statt meckern und überforderte Abteilungen durch geeignete Maßnahmen entlasten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMESS Gesellschaft für Montage- und Prüfsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Englischunterricht ist möglich
Persönliche Wünsche müssen angesprochen werden
Darf gerne etwas mehr sein, wo es sinvoll erscheint.
Entwicklungsbedürftig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROMESS Gesellschaft für Montage- und Prüfsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PROMESS Gesellschaft für Montage- und Prüfsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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