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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
Das monatliche Schmerzensgeld wurde stets pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel!
Null Förderung
Kein faires Prämiensystem
Viel Geschrei, kein menschlicher Umgang miteinander
Das Verhalten des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten ist stark verbesserungsbedürftig.
Es bestehen keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Büros sind alt und unsauber, da vom Unternehmen keine Reinigungsfirma angiert worden war.
Es gibt keine konstruktive Kritik, dafür gibt es reichlich unbegründete Vorwürfe.
Verbesserungsvorschläge
Der Alleinherrscher muss menschlicher werden
Das Unternehmen braucht eine gründliche Sanierung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProMotor1 Inh. B. Körner-Paflik e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ProMotor1 Inh. B. Körner-Paflik e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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